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为切实抓好当前脱贫攻坚项目建设“黄金季”有利时机，坚决打赢脱贫攻坚夏季攻势战，东城街道强化措施，以更强烈的担当、更精准的措施、更扎实的工作，投入脱贫攻坚“夏季攻势”行动，全力推进脱贫攻坚工作。
一是注重工作推进。召开脱贫攻坚“夏季攻势”推进会。对脱贫攻坚“夏季攻势”前期工作开展情况进行总结，并对下步工作再次进行安排部署，要求各村、各帮扶责任人要深入学习贯彻习近平扶贫开发战略思想；突出抓好数据精准，全面提升数据信息管理水平；大力推进危房改造、项目建设工程；开展帮扶责任人集中培训，着力提升脱贫攻坚干部素质等方面的工作，确保圆满完成脱贫攻坚“夏季攻势”活动。
二是注重入户走访。按照《关于进一步强化“单位包村、干部包户、精准帮扶”有关要求的通知》（界扶组[2018]113号）文件精神，对帮扶责任人变动情况及时进行调整，实现村村有人负责、户户有人包保。全体帮扶人员深入贫困户家中，摸清贫困户家底，切实掌握帮扶对象的真实情况，了解他们的所需、所求、所想、所盼，因户施策,因人而异，帮助制定符合实际的帮扶措施。
三是注重基础工作。对前期“访实情、解难题”“重抓补促”工作开展“回头看”，对四项清单、扶贫手册、贫困户信息采集表、动态管理等资料进行认真审核，确保第一手资料真实、准确，确保户档资料与国办系统一致。根据“一户一包、一户一档”档案目录认真梳理，拾遗补缺，做到村级扶贫档案和一户一档材料齐全，摆放有序，查找方便，做到整改精准、管理精准、施策精准。
四是注重工作成效。街道办事处把脱贫攻坚工作作为当前首要工作来抓，作为一项政治任务来完成，所有办村干部、帮扶人员集中时间、集中精力做好脱贫攻坚工作，深入宣传扶贫政策，提高群众满意度。每个帮扶干部要强化能力建设，着力提升学习能力、群众工作能力及政策落实能力，熟悉扶贫政策，掌握扶贫工作流程，全身心地投入到扶贫工作中去，不折不扣地完成脱贫攻坚工作任务。
五是注重督查考核。对三个建档立卡村和所有帮扶干部实行严格考核，并将考核结果与干部选拔、重用挂钩，与村干部绩效工资挂钩，对“十大工程”牵头站所、“双基”责任站所、帮扶单位在“夏季攻势”行动期间工作突出的给予表彰，对工作不力、任务落实慢、成效不明显的单位和个人进行通报批评。
