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今年以来，太和县按照“第二年深化出成效”的要求，以“136”先锋党建助推基层党组织标准化建设，通过完善党建制度规定、常态督查考核评比、严肃督责追责问责等全方位用力，实施闭环管理创建，确保干出亮点、取得实效。
一是通过制度规范推动。出台《县委定期研究党建工作制度》《县级党员领导干部联系基层组织建设工作制度》，通过制定“四梁八柱”规范性文件，从县委带头抓起、严起、干起，以上率下为标准化建设集智出力、领航把舵。制定《党建责任清单》《党建年度工作“任务清单”》和《太和县基层党建工作问责办法（试行）》，明确责任落实主体，构建党组织书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”的责任体系，一级做给一级看，一级带着一级干，拧成工作合力。
二是通过述职评议推动。紧紧扭住党委（组）书记这支“关键队伍”，将标准化建设作为必述内容，采取“季度区分主题、年终综合述评”的方式，把年终1次述职评议考核，拓展为每季度1次，倒逼“一把手”形成聚精会神抓主业的思想自觉和行动自觉。上半年，已经组织2次党委（组）书记述职评议考核，形成强力推进的态势。
三是通过督查考评推动。采取上级督查、交叉互查，随机抽点、解剖麻雀等方式，加大督促检查和跟踪问效力度，建立“双月一调度、季度一督查、季度一通报、半年一验收、年终总盘点”的落实机制，推进标准化建设重在平时、贵在经常，稳扎稳打、久久为功。目前，全县召开了2次现场推进会，组织1次督导检查，下发1期综合通报，营造党建工作有部署、有落实、有成效的严紧实氛围。
