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近年来，界首市委组织部通过不断完善并落实相关制度，调动组工干部写信息、抓宣传的积极性，着力发挥信息宣传对组织工作的服务、参谋和指导作用。
一是建立目标考核机制，确保信息报送数量。先后制定下发了《关于印发《组工信息报送考评奖励办法》的通知》《关于修订《组工信息报送考评奖励办法》的通知》，对各乡镇街道、市直各单位、市委组织部机关各科室下达每月信息宣传任务，并定期进行约稿。对未按要求报送信息或信息报送质量不高的，及时提醒督促。
二是建立领导点评机制，保证信息稿件质量。针对重点工作和创新做法所撰写的组工信息或调研报告，由常委部长和分管部长逐一进行点评，指出亮点或不足之处，相关科室查找差距，并提出修改意见或整改措施。通过“点”“评”手段，不断开拓思路，提升水平，切实提高稿件采用率。
三是完善激励奖励机制，调动组工信息员的工作积极性。市委组织部每年拿出5万元，对优秀信息和调研课题进行奖励。不断加大奖励力度，明确规定被各级组工信息刊物、各类组织工作简报、党报党刊及阜阳市级以上党建网站采用的信息稿件和调研课题，一律给予奖励。定期对信息报送和采用情况进行通报，每年评出若干名优秀组工信息员在全市组织工作会议上进行表彰，切实营造浓厚的信息宣传氛围。
