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“农村要发展，农民要致富，关键靠支部”，村“两委”是基层的“火车头”，是脱贫攻坚工作和政策落实的“最后一公里”，因此，靳寨乡审时度势，对症下药，以村“两委”换届为契机，狠抓村“两委”班子建设，增强其战斗力和领导力，切实发挥村“两委”干部一线战斗员作用，努力破解脱贫攻坚“最后一公里”难题。
一、选优配强村“两委”班子。着重在党员中培养致富能手、在致富能手中培养选拔村干部，进一步优化村“两委”班子结构，着力打造一支有产业发展思路会带富、懂科学技术善管理、有群众基础强落实的村“两委”干部队伍。
二、健全激励机制，激发村“两委”干部干事创业活力。落实好村“两委”干部基本报酬和村级组织办公经费保障机制，实行村干部报酬与工作绩效挂钩，村干部报酬采取“基本报酬+绩效考核奖励报酬”方式发放，对苦干实干、脱贫成效明显的，要及时评先评优、奖励表彰。此外，积极探索多元化村集体经济发展模式，着力破解集体经济“空壳村”难题，切实提升村“两委”的公信力。
三、强化监督管理，打造一支忠诚干净担当的村“两委”干部队伍。坚持管用结合，进一步健全完善村“两委”干部监督管理机制,把扶贫开发作为锻炼村干部成长的“大熔炉”，以扶贫成效检验干部实绩，让能者上、平者让、庸者下，努力形成干部能上能下的激励导向机制。
