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“做梦都没有想到，现在俺也能在村扶贫车间每月按时正常上下班，保底工资2000元，还计件工资，多劳多得。每月8号发工资，7月份，俺就拿了3216元的工资。”8月9日，在颍东区枣庄镇大桥村洺一服饰加工车间，该村贫困户，西张庄育龄妇女张敏高兴的告诉笔者。
在脱贫攻坚工作中，枣庄镇党委、政府结合实际，因户施策，精准帮扶，打好“就业脱贫牌”，着力提升贫困户就业能力，帮助贫困户真脱贫、脱真贫。
该镇始终将“就业”放在脱贫攻坚首位，紧扣“脱贫”主线，打好“就业脱贫牌”。对贫困户就业脱贫进行专项部署，明确责任领导、细化工作任务，定准就业目标、层层传导压力，确保从干部到贫困户，均树立“要就业、就好业”的思想。 为提升贫困户就业能力，今年以来，该镇举办了环境卫生、大棚草莓种植、扶贫车间、家政服务、现代农业产业、家庭农场、农民专业合作社现场培训8期，培训贫困户1200多人。开设了技能培训班，传授技能知识，提供就业信息，宣传奖补政策。同时，开设创业指导、失业证办理、就业见习等绿色通道，把政策讲清、程序讲透、要求讲明，让贫困户主动就业、尽快就业、满意就业。
为逐步完善贫困劳动力信息台账，镇扶贫办、民政办、社保所、财政所、工会、妇联、卫计办等部门对全镇贫困劳动力信息进行精确核查，根据实际情况，在各村、居设立就业岗位，开设保洁员、保安、护林员、护路员等公益性岗位，把有能力的贫困户纳入岗位中，截止当前，已有400余名贫困户顺利通过技能培训班培训，实现了就业脱贫梦，年均增收8000元以上。
