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顾集镇把党建学习教育活动常态化与提升人居环境有机结合，紧紧围绕上级工作治理要求，按照“示范带动、整体推进”的思路，统筹推进顾集镇人居环境提升工作，打造“绿水青山”，为基层党建工作注入了新的活力。
该镇以党建工作为抓手，以“美丽乡村”建设为突破口，做好改水改厕、路面保洁、绿化美化等工程，通过“支部+党员”的工作模式，着重加强农村群众良好卫生习惯的宣传和引导，落实网格责任人员的保洁责任，全面清理农村房前屋后生活垃圾治理，治理取得阶段性成效。
利用党员活动日促进环境整治。顾集镇将每月10号定为党员活动日，开展“室内+室外”的双重环境整治普及。在村党组织党员大会上，加强党员思想建设，宣传“四治一增一配套”工作内容。在镇村全面拓展“三线三边”治理，明确重点、注重方法，强力推动、强行入轨，彻底整治环境问题。
室内宣传是引路，室外活动是重点。每个党员活动日，顾集镇9个村党支部都会组建“党员志愿者先锋队”，开展多项志愿活动加强环境整治。如李翠村在“植树节”开展栽植村集体核桃树苗活动，每位党员种植10棵核桃树，改善本村人居环境，加强村集体经济建设。在本年度冬季雪灾时，镇村干部100余人手持铁锹、雪铲等工具积极投身铲雪开路活动，清理路面20余公里，打通了冬季堵塞道路。清理的同时，党员志愿者佩戴袖章，有力宣传普及了党员模范示范作用。
“红色党建”引领村级“保洁员”制度。顾集镇9个村目前共有95名保洁员，年龄大、有劳动能力但无法外出的贫困人员较多。招聘这类保洁员，有效解决劳动力就业问题，加强环境卫生整治，促进了贫困人口经济增收。划分网格模块进行监管，实施“保洁员”负责区域，村干部包片制度。对区域环境卫生进行打分，环境卫生好的村表扬奖励，卫生治理差的由镇分管负责人约谈村包片干部。
开展督查巡查，建立考核推进机制。顾集镇建立了“月度督查反馈、季度考核通报、年度总结奖惩”的推进机制，专项整治行动情况与奖补资金发放挂钩、与年度综合考核挂钩。加大考核力度，日常巡查、专项督查、舆论督查相结合，常态化督查通报。严格考核，区分档次，根据考核结果排出名次，兑现奖惩。定期召开整治指挥部全体人员会议、常务办公会议、督察组会议，加强跟踪调度。
目前，顾集镇通过“红色党建”打造出真正的“绿水青山”，种植女贞、红叶石楠等绿化树木4000余颗，拆除违章建筑164处6000平方米，建立了“保洁员”制度和垃圾清理正常化清理制度。发动群众植树增绿，美化环境，提高了绿化覆盖率。
