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今年以来，界首市舒庄镇不断强化党政领导干部责任制度结果运用力度，通过工作机制的理顺和创新，在监督重点、民主评议和警示教育等三个方面突破领导干部监督难点，将从严治党落到实处。
硬起手腕，在监督重点上求突破。党政正职离任必审。在每次启动干部调整意向前，对涉及党政干部职务变动的，提前按程序实施经济责任审计，并限期上报审计结果。职权岗位副职提任必审。对拟提拔、调整的分管大额资金、项目审批等职权岗位的党政领导干部，提拔调整前必须进行经济责任审计，做到先审后调。同时，充分发挥上级监督、舆论监督、制度监督的作用，对公务员的工作表现、生活作风、社交情况等问题进行监督，确保对公务员的监督范围不留空白地带。
群众参与，在民主评议上求突破。在党政干部会议上，全体干部职工对任期内坚持民主集中制、财务管理和选人用人等情况进行评议，引入群众满意度测评机制。通过召开班子成员会议，班子成员依据分管站所、包联村及平时掌握的情况，对每一位领导干部进行评价。同时，由纪委、组织等部门抽调人员，按照规定的标准，对每一位被党员干部的进行评定。同时，完善考核制度，促使党政干部不断提高政治理论水平，打造一支理论上成熟、思想上清醒、政治上坚定的干部队伍。
正反案例，在警示教育上求突破。坚持思想教育与业务培训相结合，突出守纪律与讲规矩相统一，深入开展农村党风廉政建设教育、典型案例警示教育，组织观看廉政教育片，教育引导其树立正确的价值取向，准确把握角色定位，以模范行动取信于民，自觉保持思想纯正、行为端正、办事公正。同时，开展先进典型“现身说法”相结合，力求培训方法活、效果好。通过培训，坚定了理想信念，开阔了思路视野，提升了能力素质。
