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为进一步加强对驻村帮扶工作队的管理，切实发挥好驻村工作队的“滴灌”作用，颍南街道结合当前重点工作开展，通过“四个强化”加强驻村工作队管理。
强化业务培训。颍南街道按照省、市帮扶管理办法及方案的要求，结合贫困村脱贫攻坚各阶段工作实际情况，第一时间传达学习脱贫攻坚新政策、新文件。每月召开工作例会，听取工作开展情况、心得体会、工作意见建议，开展经验交流。
强化制度建设。严格制定《颍南街道驻村扶贫工作队管理办法》，明确工作队长、工作队员的职责任务，严格落实驻村记录、考勤记录、请销假等制度，要求在村上党课，参加民主生活会，过党内政治生活，将脱贫攻坚与基层党建双推进，提升村集体经济发展水平。
强化工作责任。在村务公开栏内公布驻村工作队员姓名、电话、职务，印制统一工作牌，要求走访调查中亮身份，加强与村两委配合，开展入户走访，逐村逐户核实，严格程序，精准识别，完善档案。主动担当起政策理论宣讲员，把宣讲教育与实践活动结合起来，把提升思想认识与解决实际问题结合起来，把集中性教育与经常性教育结合起来，精心谋划，组织开展农民夜校、村小组评议会、座谈会，做好基层群众领路人。
强化生活保障。街道、村为驻村队员提供生活、工作便利，增添办公设施，保障驻村工作队吃住问题，激励引导帮扶队员全身心扎在脱贫攻坚第一线，确保驻村帮扶工作取得实效。
