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颍州区三塔集镇为进一步加强党风廉政建设责任制，增强村干部政治意识、廉政意识、责任意识，积极推进村级党风廉政建设目标管理考核工作，充分调动和保护村干部工作积极性和主动性，确保党风廉政建设责任制工作落到实处。
一是健全更加有效管理机制。为完善镇村工作制度和考核办法，推进村干部管理逐步实行更加规范化、科学化和制度化，解决当前部分村干部工作中存在的干与不干、干多干少、干好干坏一个样，以及干部队伍存在不正之风、不守规矩、作风涣散等突出问题，通过建立更加科学严格的考核办法，转变工作作风，改进工作方法，完成全年目标任务。
二是推行更加完善的考评方案。镇制定《三塔集镇村级分类管理考核实施细则》和《三塔集镇村级分类管理考核实施方案》考核内容包括推动发展、服务群众、凝聚人心、维护稳定、党风廉政建设以及当前中心工作完成情况等方面，镇纪委负责监督实施落实。
三是落实主体责任制。为落实村级党风廉政建设主体责任，考核办法规定，对村级党务、政务、财务管理混乱，两委班子成员不作为、慢作为及失职、渎职、违纪、工作严重落后造成不良影响被通报或处理的取消评比资格，不享受绩效报酬等，镇纪委将进行问责。
四是强化党建工作一把手责任。落实基础党建工作一把手党风廉政建设责任制，积极推行“三重一大”制度，重大事项公开，党支部书记对不正之风要大胆管理，克服消极怠工思想，对党员参与红白喜事大操大办，党支部书记负有领导责任，要教育好本村党员干部带头廉洁，不参与各村吃喝活动，促进本村政风根本好转。
五是严格实行奖惩评比方案。各村各项中心工作实行一季度一评定，召开由镇班子成员、站所长、各村书记、主任参加测评会议，通过大会投票评出不同等次的一类村、二类村、三类村，然后张榜公示上报，对于评比落后村给予该村黄牌警告，村书记、主任免职或责令辞职处理。
