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为进一步巩固“讲、严、立”警示教育活动成果，扎实推进全体干部作风建设，宋集镇严把四关，不断提高效能，转变作风，积极营造风清气正、实干创业的良好环境。
一是把好制度关，加强原则约束。制定了《宋集镇党员干部量化考核方案》，将效能建设和作风建设纳入考核，从日常的考勤签到，请销假报备等细节入手，通过考核到人、量化扣分的方式，不断完善管理制度，形成对干部的约束机制。
二是把好教育关，加强理论学习。加强利用每日干部例会点名，集中学习理论知识，强化干部政治素养。同时结合各时期的工作需要，创新学习方法，不断学习新理论、新政策、新知识。
三是把好提醒关，加强警示教育。坚持每周开展一次警示教育，通过学习资料，播放教育片，通报反面典型等方式，形成重遏制、强高压、长震慑效果，切实提升党员干部防腐防变的意识和能力。
四是把好监督关，加强问题跟踪。坚持严管和爱护相结合，激励和约束相结合，对脱贫攻坚、环境整治、民生工程等重点工作、重点领域进行拉网式排查，特别是涉及资金发放、使用上，进行严格管理，通过真抓严管，推动作风建设迅速提升。
