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围绕打赢脱贫攻坚战，太和县持续强化77个贫困村驻村工作队161名选派干部“在岗、在干、在行”三在要求，推动驻村帮扶工作再提升、再提质，助推稳定脱贫、均衡发展和乡村振兴。
一是在岗。贫困村驻村扶贫工作队全体人员，工作日必须吃住在村，严格执行签到考勤、请销假、手机APP报岗等制度，因公离村，须向所在乡镇党委负责同志和县选派办告知去向，确保不出现脱岗、漏岗等现象。
二是在干。驻村扶贫工作队队长要了解脱贫攻坚大排查工作安排、任务完成、主要措施、存在问题以及各督查反馈问题的整改推进情况等；驻村扶贫工作队全体成员，要全面了解掌握所驻村贫困户基本情况，确保贫困户精准识别准确率；严格执行贫困户退出标准和程序，确保精准退出率；推进政策宣传，做到贫困户了解扶贫、认识扶贫、参与扶贫；协调落实结对帮扶，协助做好本单位干部包户工作；利用项目资金，在充分调研的基础上，剖析贫困原因，推进村集体经济发展，推动乡村生活富裕。同时，要积极扩大走访对象的覆盖面，提高群众对驻村工作队的知晓率和满意度，确保“两率一度”达标。
三是在行。驻村扶贫工作队全体成员，一方面要熟悉并钻研相关扶贫政策，能独立全方位开展扶贫工作。做到政策清、业务精、方法多、成效大，成为镇村脱贫攻坚的行家里手和主力军。把工作的责任感变成群众的获得感，把走访帮扶的精准度变成贫困群众的满意度，有效提升群众对驻村扶贫工作队和驻村工作满意度。另一方面要指导和协助村“两委”以提升基层党组织的组织力为重点，突出政治功能，强化服务功能，大力推进学习型、服务型、创新型、引领型、战斗型基层党组织建设，加强带头人队伍和党员队伍建设，严格落实“三会一课”，严肃党组织生活，切实把基层党组织建设成为善团结、会发展、能致富、保稳定、遇事不糊涂、关键时刻起作用的坚强战斗堡垒。
