X
近来，颍东区在全区纪检监察系统中开展了为期一个月的作风建设和能力提升专项活动，通过“学查改促”，进一步推动干部补齐思想缺口、加强作风建设、提升能力水平。
以补齐短板促能力提升。专项活动突出问题导向，针对大家需要解决的问题和监督执纪问责工作的短板，精心设计了执纪审查安全、宣传信息撰写、 “四种形态”实践运用等12门培训课程。课程由经验丰富的班子成员和部门负责人亲自讲解，通过培训师资本土化，提高了培训的针对性和实用性，带动了纪检监察干部业务水平提升。专项活动开展以来，共组织开展集中培训5次，6名班子成员、8名部室负责人登台授课，培训纪检监察干部532人次。
以查摆问题强作风建设。坚持自查和互查相结合，通过个人自学，结合个人所思、所感、所悟，进行自我对照剖析；通过集中研讨、集中座谈、“一对一”谈心谈话等，互帮、互找、互查作风方面存在的突出问题，并对查摆出的问题进行条目式列举，建立部门负面清单。负面清单经科室负责人、主管、分管层层审核后，由班子集中审阅，提出反馈意见，力求找准找实作风问题。负面清单将根据工作实际情况，每月进行动态管理，确保查摆及时到位。
以扎实整改抓活动实效。采取“建立台账+撰写心得+闭卷测试”的模式，进一步抓实整改成效。根据查摆出的负面清单，深入剖析，找准“病根”，建立整改台账，明确整改时限和责任人，确保问题整改到位彻底；每位纪检干部结合各自从事纪检工作的经历和专项活动以来的感悟，撰写心得体会，切实从思想根源查不足、灵魂深处找问题，做到真查真改；组织参训人员进行纪律审查业务知识考试，以考检学、以考促学、以考促用，练就监督执纪问责“硬本领”“真内功”。
