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为确保社区“两委”交接顺利进行，新班子成员迅速投入到工作中，太和县城关镇“四步走”确保社区“两委”换届后续工作稳步推进。
第一步做好交接工作。镇党委派出工作组深入社区指导换届交接工作，并给退休的老同志送去了慰问，“光荣退休”的牌匾彰显出他们为社区做出的突出贡献。工作组鼓励老同志们要在保证身体健康的同时继续发光发热，用他们的经验智慧为美丽城关的发展出谋划策。
第二步做好分工工作。工作组指导社区新任“两委”班子成员合理分工，明确职责，并在向老班子成员学习经验的基础上加以创新，提高了工作效率。
第三步做好培训工作。换届结束后，城关镇及时开展社区新任“两委”班子培训工作，并邀请老同志传授工作上的经验智慧，在党风廉政建设、脱贫攻坚、扫黑除恶和精神文明建设等方面进行了培训，进一步提高了新任干部的政治素养和业务能力，为以后更好的为人民服务、提升群众满意度打下了坚实的基础。
第四步做好监督工作。“要把权力关进制度的笼子”，真正做到让新任社区干部对权力和人民保持敬畏。让社区居民监督委员会充分发挥作用，用制度管权，用制度办事。镇纪委采取不打招呼的方式进村进户了解群众对于新任干部的满意度，用制度规范干部的行为。
