X
习近平总书记在全国组织工作会议上指出，管干部用干部的干部，要有“瞻山识璞、临川知珠”的识人慧眼，要有“劝君参透短长理，自有人才涌似云”的用人之道，要有“众里寻他千百度”的爱才之心，要有“铁肩担道义”的忠诚公道。习近平总书记希望组工干部都能有这样的境界、格局和本领。这些要求既是对组工干部提的，也是对各级领导干部提的。领导干部有了高境界、大格局，干事创业的动力就会充足，就能提振锐气、奋起勇气、永葆朝气；有了真本领，就能驾驭复杂局面，处理复杂问题，就能把好事办好、实事办实，从而实现目的与手段的统一。
一、高境界、大格局、真本领既是共产党人的精神特质也是新时代的内在要求
我们党从一诞生，就明确自己是中国工人阶级的先锋队，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，以实现共产主义为最高理想和远大目标。这就决定了高境界、大格局、真本领，是我们党的精神底色。新时代，推进具有许多新的历史特点的伟大斗争，实现新气象新作为，需要广大领导干部具有高境界、大格局、真本领。
（一）高境界、大格局、真本领是一代又一代共产党人砥砺传承的精气神。中国共产党除了最广大人民群众的利益，没有自己的特殊利益。党的信仰和宗旨，决定了中国共产党人必须具备无私无畏、一心为民的境界格局和敢教日月换新天的真本领。在中国革命、建设和改革中的每一个时代，千千万万共产党员站在时代的最前列，他们用自己的牺牲奉献，推翻“三座大山”创立了新中国，创造了“两弹一星”、神舟飞船、北斗导航等国之重器，开创了40多年经济高速增长的中国奇迹，实现了中华民族由站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。中国共产党人创造光辉成就的同时，也把无私奉献的境界格局、开天辟地的过硬本领传承下来，形成了中国共产党人独有的精气神。
（二）时代呼唤具有高境界、大格局、真本领的领导干部。中国特色社会主义进入新时代，我们比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标。但这一目标，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。从国际上看，局部冲突和动荡频发，贸易摩擦和争端不断；从国内看，发展不平衡不充分的问题尚未解决，发展质量和效益不高、创新能力不强等问题不同程度存在。领导干部必须深刻认清时代背景，牢牢铭记使命担当，增强全局意识、发展意识、机遇意识、开放意识，提高境界、拓宽格局、锤炼本领，以更加积极主动的姿态担当作为，面对艰巨任务冲锋在前，面对艰难险阻奋战在先，以实际行动传递信仰信心、凝聚奋进力量。
二、什么是领导干部应有的高境界、大格局、真本领
境界带来格局，格局影响境界，境界格局最终都要体现到本领上，三者是一个密不可分的整体，相互联系、相互促进，有着丰富的内涵要求。
（一）关于高境界。境界是人们在修养、学识和道德上所能达到的高度和水平。领导干部的高境界，就是有理想、有信念，始终坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想；就是不忘初心、牢记使命，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，永远同人民群众心连心；就是有气量、有修养，始终坚持以党的事业为重，襟怀坦白、光明磊落，讲党性、讲原则。
（二）关于大格局。格局是一个人的人格、品格、胸襟、胆识等因素的内在综合。领导干部的格局大小，反映其所思所想、所行所止的站位高低、眼界宽窄。格局大者，胸怀天下、心系人民，做人为官忠诚坦荡，干事创业激情满怀；格局小者，心中只装着自己的“五斗米”，就会重私利、轻公义，甚至贪赃枉法、损公肥私。领导干部的大格局，就是心中常怀大局，自觉把工作放到大局中去思考、定位和摆布；就是正确把握大势，知形识势，顺势而为；就是“为天地立心、为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”；就是注重涵养大气，敢于超越自我、突破自我。
（三）关于真本领。习近平总书记指出，领导13亿多人的社会主义大国，我们党既要政治过硬，也要本领高强。新时代，不仅要有担当的“宽肩膀”，还得有成事的真本领。领导干部的真本领，就是要有专业精神，干一行爱一行，钻一行精一行，做到专心、专注、专一；就是要有专业能力，有解决问题、破解难题的专业思维、专业知识和专业方法，对症下药，精准施策；就是要有专业作风，深入调查研究，把存在的矛盾和困难摸清摸透，精心研究、做实做好，既敢担当、能担当，又能干事、干成事，使自己的能力素质始终与岗位责任相匹配。
三、领导干部如何做到高境界、大格局、真本领
领导干部的高境界、大格局、真本领，不是与生俱来，也不会凭空产生，而是靠学习实践、总结反思，不断提升、不断历练出来的。
（一）以革命理想激发。革命理想高于天，对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的根和魂，是最高境界、最大格局。领导干部要坚守初心、牢记使命，始终追求革命理想，把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，养成宽阔的胸襟眼界、高尚的思想情操，永葆公仆本色。一要心中永存共产主义这盏明灯。要始终坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想不动摇，特别是要深入系统地学习马克思主义和中国特色社会主义理论体系，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，经得住考验、守得住根本、抵得住风浪。二要脚下走稳中国特色社会主义道路。要坚持走中国特色社会主义道路，坚决执行党和国家路线方针政策，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，更好地引领党和人民事业发展，引导各族干部群众高举伟大旗帜，坚定“四个自信”，同心同德，开拓进取，让中国特色社会主义道路越走越宽。三要肩上背负为民服务天职。要始终把人民放在心中最高位置，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，深怀爱民之心，善谋富民之策，多办利民之事，脚踏实地工作，厚道本分做人，淡化“官念”、拒绝特权，千万不能被权力迷了心智、乱了心性。
（二）以学习思考提升。加强学习和思考，做到学思结合，这是新时代领导干部处理新情况新问题的重要手段，也是不断提高自身境界、格局和本领的重要途径。一要以好学搭建上进之梯。要大兴学习之风，树立终身学习的理念，坚持学习、学习、再学习，主动对知识进行更新换代，活到老、学到老、改造到老，不断提高境界、拓宽眼界，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境。二要以博学夯实立业之基。博学而后多识。既要广泛涉猎哲学、历史、文学等领域，拓宽思考深度；又要多学经济、科技、法律、领导科学等知识，优化知识结构；更要注意读好“无字之书”，积极主动向实践学习、向群众学习、向他人学习，取人之长，补己之短。三要以思考开拓提升之途。要带着问题学，边学边思考，在思考中融会贯通，准确把握理论精髓和上级精神，准确把握工作规律，把学习成果体现到主观世界的改造上，体现到能力素质的提高上，体现到工作成效的提升上。
（三）以实践磨炼淬火。好干部是磨砺出来的，领导干部特别是年轻干部，如果在工作中不当几回“热锅上的蚂蚁”，没有经历过让人挠头的事情，就不会有明显的进步。事非经过不知难，只有经过急难险重任务的考验和大事难事的历练，意志才能愈挫愈勇，能力才会无坚不摧。一要把逆境当“铺路石”。艰难困苦，玉汝于成。逆境虽然让人痛苦，但经受挫折失败，可以增加人生“财富”，磨难的同时也是磨炼。面对“逆境”，要调整心态，保持韧劲，发扬逢山开路、遇河架桥的精神，勇往直前，持之以恒，坚定信心克服困难。二要把基层一线当“磨刀石”。要主动到经济建设主战场、脱贫攻坚第一线、改革开放最前沿去开眼界、长见识、强素质、练本领，主动到艰苦岗位、吃劲岗位、重要岗位上磨炼自己，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋，在难事急事中经受摔打。三要把干成事当“试金石”。实干实绩最重要，干不成事就不是好干部。领导干部既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，始终保持勇气锐气朝气，把精力用到谋发展上，把心思用到求实效上，把劲头用在抓落实上，凭实立身、以实为尺，向实处用力、用实事说话，做到“潜绩”“显绩”都要有，把汗水挥洒在大地上，把政绩镌刻在群众心中，创造出无愧于时代和人民的业绩。
（四）以自律自省保障。领导干部有没有格局境界，一个重要方面就在于能不能严格自律、做到人前人后一个样。一要严以律己。自律胜过他律。有多自律就有多自由。要始终牢记“自己不打倒自己，谁也打不倒你”，时时约束自己、处处警醒自己、经常反省自己，慎独慎微慎欲，涵养“暗室不欺”的定力，做到为官不妄为、有权不任性。二要警钟长鸣。从善如登，从恶如崩。要防微杜渐，留心“小处”、注重细节，学会限制自己、善于克制自己，看工作、思想、言行等方面是否有苗头性的念想、行动，及时发现并改正不足，做到不放纵、不越轨、不逾矩，炼就共产党人的“金刚不坏之身”。三要时刻自省。大总结有大收获，小总结有小收获，不总结就没收获。无论顺境逆境都要注重反省。要让自省成为一种自觉、习惯和修养，既总结经验、发扬优点，又反省错误、克服缺点，在不断反省中提高境界。
（五）以当下工作检验。要把握好当下的事、当下的人、当下的时间，既仰望星空，更脚踏实地，专心致志把手头的事做好、把现在的事做好，不驰于空想，不骛于虚声，真抓实干，有所作为。一要珍惜当下想干事。珍惜现在的工作，就是珍惜自己的未来。做好正在做的事，人在岗上、岗在心上，时刻保持想干事的精神状态和一往无前的奋斗姿态，尽心尽力干实事，做到眼里有事、胸中想事、勤于谋事，安心静气一步步走好当下路。二要脚踏实地干事。把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。要爱岗敬业、夙夜在公，苦干实干、主动作为，做到在岗一分钟、尽责六十秒。三要尽心尽力干成事。不能干一年、两年、三年还是“涛声依旧”，每年都是重复昨天的故事。要智谋在干成事、劲使在干成事，用效果检验干成事。
（六）以容人容事涵养。海纳百川，有容乃大。坦荡处事、宽容待人，是一种高尚的情操和道德素养，是高境界和大格局的综合反映，是党员领导干部做人、从政、为官的美德和必备素质。一要能容人，团结一切可以团结的力量。讲团结是大智慧，会团结是真本领。要容人之长，面对比自己突出的人要点赞支持而非妒忌打击；要容人之短，在维护原则的前提下对他人的短处有所包容；要容人之过，对待他人的过错要公正看待，不要将人“一棍子打死”。二要能容言，善于听取不同意见。做决策要有闻过则喜、从善如流的胸襟和气度，广泛听取多方面意见，不断分析研究对比，进而做出正确的判断。对于反对的声音，要听得进去；对于批评的话，有则改之、无则加勉；对于别有用心的吹捧之词，要头脑清醒、避而远之。三要能容事，提振干事创业的精气神。特别是要能容错，对于那些革新性、首创性、艰苦性的工作，要允许出错，宽容失败；对由于经验不足、条件不够而做错的事，要拿得起、放得下，勇于承认错误、及时修正错误；对别人不理解或者误解的事，要任劳任怨，受得了委屈、经得起考验，在容事敬业中开阔胸襟、提升格局和境界。（晓山）
