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为保障安徽省农民工工资支付顺利进行，落实治理拖欠农民工工资问题的属地责任，安徽省解决企业工资拖欠问题联席会议近日印发《安徽省2018年度保障农民工工资支付工作考核细则》(简称《考核细则》)，部署对各市、省直管县政府2018年度保障农民工工资支付工作进行年度考核。
今年的《考核细则》共有考核指标68项，分为加强组织领导、工程建设领域欠薪源头治理、工资支付保障制度、工资支付诚信体系、依法处置欠薪案件、加强执法能力建设和考核整改情况七方面。今年的《考核细则》继续坚持目标导向、问题导向和效果导向，突出年度考核重点，注重考察治理欠薪实效。
早在今年2月，省政府办公厅便印发了《保障农民工工资支付工作考核办法》(皖政办秘〔2018〕22号)。规定从2017年到2020年，每年对各市、省直管县政府保障农民工工资支付工作进行年度考核。8月，省联席会议通报了各市和省直管县2017年度保障农民工工资支付工作考核情况。合肥、淮北、滁州、池州、安庆、黄山6个市被评为A级，其余12个被考核地区被评为B级，标志着2017年的度考核工作已经完成。
根据2017年度考核实施情况并结合各地实际形势，在参照国家考核细则的基础上，安徽省《考核细则》重点加强了对落实主管部门特别是工程建设行业主管部门责任、强化对欠薪失信企业信用惩戒以及推进落实工资支付保障制度的考核力度。并加大相关项目的分值权重，将欠薪积案化解、上年度考核问题整改落实及中期检查评估纳入指标评分项目。通过发挥考核指挥棒作用，从而指导、督促各地区落实属地监管责任，确保农民工工资支付保障工作落实。(记者徐慧冬)
