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界首高新区，位于皖西北边陲的界首市，在缺科技创新资源、缺重大产业基础、缺科技人才优势、缺科技金融支撑的“四缺”困境下，却是阜阳市工业基础最好、经济最活跃、创新能力最显著的区域之一，有望明年正式跻身国家级，成为皖西北豫东南首个国家级高新区。
近年来，高新区坚持聚精会神抓党建、一心一意谋发展，将党的建设和经济社会发展同谋划、同部署、同实施、同考核，积极构建二者统筹推进的新机制，以高质量党建推动高质量发展不断迈上新台阶。
高新区在2017年全省省级以上各类开发区综合考核排名中位居第六、皖北第一，高新技术开发区中排名第二；2018年先后成功获批国家新型工业化产业示范基地、国家火炬粮食机械特色产业基地、国家高端装备（农机装备）制造业标准化试点、国家级绿色园区等国家级牌子，实现了高质高效高速发展。
“通过抓党建带动了党风政风改善，净化了政治生态，为招商引资、项目建设、经济发展营造了一个良好氛围。我认为，抓党建就是抓发展。”界首市委书记、高新区管委会党工委第一书记徐会东如是说。
党建+科技创新，加快新旧动能转换
高新区党工委通过开展非公企业党建“连连看”活动，充分发挥非公企业党组织的作用，让大家在对标先进中、学习交流中激发赶超意识，推进企业实现全面发展。在党建引领下，企业想创新、谋创新、要创新的意识不断增强，科技创新的能力不断提升。近年来，企业主办、参与了“院士专家界首行”“绿色工业过程”国际峰会、2018“创客中国”绿色工业创新创业大赛、产业创新发展高端论坛暨院士工作站揭牌仪式等活动，对接国内知名科研院所开展产学研合作，加快集聚科技创新要素，实现转型升级、提质增效。
界首市天鸿新材料股份有限公司是一家专业从事锂电池隔膜、锂电池软包装薄膜、BOPP、PVC热收缩烟膜、包装膜、地板膜、彩印包装，集研发、生产、营销、服务于一体的民营科技型企业。2012年7月成立了党支部。2016年，企业发展遇到瓶颈，一度迷失发展方向。公司党支部书记胡伟在一次非公企业党建“连连看”活动中，通过参观、交流、学习，认为科技创新是解决当前企业发展瓶颈的重要抓手，唯有创新才能发展，唯有创新才有作为。现在，界首市天鸿新材料股份有限公司已成为行业科技创新的标杆，公司的动力锂电池用高性能软包装铝塑复合膜项目获得2018年“创客中国”安徽省创新创业大赛二等奖。同时，公司党支部先后被授予“全市优秀双强六好企业党组织”“界首市先进基层党组织”等称号。
目前，界首高新区已有高新技术企业76家、省创新型企业32家、科技型企业120家，拥有院士工作站8家、博士后工作站9家；60多家企业累计签署产学研合作协议350余项，重点企业与高校院所共建产业技术研究院，科技创新正在助推企业跨越发展。
党建+体制机制改革，红色引擎激发内生动力
界首高新区党工委把党建工作列入重要议事日程，从顶层设计入手，不断完善制度保障。组建了由市委书记、市长分别任第一书记、书记的高规格的高新区党工委，统一管理指导田营、光武、东城、西城4个产业园党委，构建步调一致、协调联动、高效服务的管理体制和运行机制。定期高新区党工委会议，统筹安排部署非公企业党建工作，协调解决重点难点工作，指导督促各非公企业扎实开展党建工作；研究制定年度《高新区党建工作要点》《高新区基层党建工作“三个清单”》，实现了党工委在研究各产业园重大发展战略、产业规划、干部管理等方面的领导作用。
界首高新区党工委以“两学一做”学习教育常态化制度化为载体，激发全体党员干部干事创业的热情，在新时代实现新作为。通过开展红色教育活动，积极组织全体党员干部赴井冈山、兰考等地接受红色教育，感受老一辈革命家的丰功伟绩和革命奉献精神，弘扬革命传统；以“每日一课”、读书分享会等活动为平台，组织党员干部带头学习研究上级政策、工业经济及园区发展等业务知识。
党建+企业服务，发挥党员先锋模范作用
界首高新区党工委牢固树立坚持以企业为中心的服务理念，积极践行“一线工作法”，以党员干部的辛苦指数赢得企业的满意指数、提升园区发展的增长指数，让服务意识真正内化于心、外化于行。
常态化开展企业家沙龙活动，高新区党员干部与企业家面对面沟通交流，叙企业成长历程、话企业经营现状、为企业分担忧愁、畅企业发展前景，积极构建“亲”“清”新型政商关系。深入开展“四送一服”双千工程和“进千企、访万户、惠民生、聚民心”大走访活动，高新区党员干部走访企业208家，帮助解决发展难题118个。在服务企业中进一步提升党员干部的宗旨意识，确保作风实起来、效率高起来、服务优起来。
扎实开展“三个在企”。通过开展中心组学习在企业进行，“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育研讨会在企业举办，民主生活会在企业召开，指导企业创新党建工作方式。在界首高新区党工委的指导和支持下，企业开展了“党员示范岗”“我为企业献一策”等活动，充分发挥党员的先进性和主动性，带动其他员工在自己的岗位上做出更大的贡献。
“在党建活动大力宣传带动下，现在公司党员普遍有一种自豪感，通过设立党员示范岗，大家主动亮身份、比贡献、作表率。”安徽枫慧金属股份有限公司董事长张枫说，为鼓励党员模范带头作用，从2017年7月份起，公司正式党员每人每月工资增加100元、党员示范岗班组每月增加600元。在党员的精神感召和鼓舞下，现在全公司上下已形成“我是党员我光荣、我是党员我争先”的良好氛围。
