X
近年来，颍上县半岗镇周密谋划，精心组织，多措并举，扎实推进党建引领扶贫工程实施，为决胜脱贫攻坚提供了坚强的组织保障。
一是选优育强干部有力。坚持“硬选人、选硬人”原则，有序完成全镇26名包村干部选派工作，积极做好新老包村干部对接工作，用好“传帮带”，确保“不断档”。镇组织办、扶贫办及时组织包村干部岗前业务培训，明确“下去为什么、在村干什么、具体怎么干”。通过举办基层党建业务、扶贫业务知识培训班，推动包村干部尽快转换角色、进入工作状态。
二是监管项目资金有力。制定资金监管办法，为专项资金使用划“红线”。进一步明确专项资金只能用于发展村级集体经济，不得用于发放村干部工资、归还村集体债务、扶贫济困、举办公益事业等不能增加村集体收入的支出。制定项目实施办法，为村集体经济发展项目定“规章”。项目实施前严格执行“四议两公开”，从项目确定、资金拨付到项目验收，均在镇、村公开栏公开，主动接受监督。同时，镇党委严格对各村集体经济发展项目统揽把关，项目未经镇党委会议研究通过的一律不得实施，确保各村集体经济发展项目能因村制宜，稳步推进。
三是管理包村干部有力。严格考勤、请销假制度，要求所有包村干部每天在半岗镇在岗在位群签到，镇党委、镇纪委指派专人每天查看签到情况，对未签到的，及时提醒并了解情况;对无故脱岗的进行批评教育并记录在案，连续三次无故不签到的大会公开检查。定期查阅包村干部工作日志，每天考勤晨会对包村干部工作开展情况进行通报提醒，通过查阅入户走访记录、工作推进、学习和谋划等内容，全过程掌握包村干部履职情况。镇党委、纪委通过明察暗访、督查检查、电话查岗等形式，加大对包村干部的日常管理，并定期通报督查结果，确保包村干部在村在岗在状态。
