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近年来，为切实解决干部作风不实、懒政怠政等群众反映的突出问题，王集镇以建设高效政府为主要目标，强化责任担当，坚持问题导向，对镇村干部实行全面从严管理，促进干部作风转变、履职尽责，为建设“界首铁军”王集队伍打下坚实基础。
“点”，找准关键点。一是时间节点，紧盯重大节假日等关键时间节点，由镇纪委工作人员对镇村干部进行监督检查；二是关键工作领域节点，对容易发生违规违纪问题的低保、脱贫攻坚、环境整治、美丽乡村、征地拆迁等，通过村务公开、公布镇纪委电话接受群众监督举报等措施，真正实现对关键领域工作重点防范，营造风清气正的工作氛围。
“线”，延伸管理线。以工作纪律、工作落实为主线，着重监督检查无故脱岗、工作日饮酒、违反会风会纪、工作推脱不落实等问题，延伸管理主线，确保真正取得实效。
“面”，增强震慑面。对中央、省、市通报的重大违规违纪问题，王集镇第一时间召开会议组织镇村干部深入学习，并撰写心得体会，筑牢思想防线；对市纪委及镇纪委查处的违规违纪问题，王集镇坚持快速配合办理、对当事人从严从重处理，并及时通报全镇，扩大教育覆盖面，形成全镇持之以恒抓纪律的良好氛围。
