X
国家监察体制改革以来，颍州区纪委监委提高政治站位，提升业务素质和注重一线实践，倾力打造一支对党忠诚、业务精通、善战敢为的纪检监察干部队伍。
注重党性教育，提高政治站位
区纪委监委紧紧围绕作为党的政治机关这一职责定位，积极引导全区纪检监察干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，站稳政治立场，遵守政治纪律，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼的各方面和全过程。区纪委监委党总支完善“三会一课”制度、党员活动日制度等，加强党员干部的管理，增强了党组织的凝聚力。结合中心组学习和传习中心宣讲开展革命传统教育，组织学习研讨会等活动，建立健全坚持和加强党的全面领导工作机制。进一步深化了全体党员对党的政治建设的认识，增强了推进反腐倡廉工作的自觉性和坚定性。
完善内控机制，提升人员素质
区纪委监委在日常工作开展过程中，积极引导纪检监察干部坚定做好党纪国法的执行者、捍卫者和监督者，进一步完善内控机制，优化工作流程，相继出台《颍州区纪委监委关于严肃审查调查安全工作纪律的暂行规定》《颍州区纪委监委非“留置”谈话安全规范》《颍州区纪委监委机关问题线索管理办法》《颍州区纪委监委考勤管理制度》等制度，重新制作了谈话函询、案件审理、问题线索管理等业务运行流程图，加强对纪检监察干部的日常管理，认真学习并熟练运用《中华人民共和国监察法》和《中国共产党纪律处分条例》，严防“灯下黑”。组织40多名纪检监察干部分赴浙江大学、厦门大学等地开展异地培训，紧紧围绕监督第一职责，学习专业知识，提升专业能力，强化专业作风，做到精准监督，精准识别，精准发力。
注重全面融合，提升一线实践能力
今年是国家纪检监察体制改革的第一年，纪委监委合署办公后，承担的职责更重，监督的范围更广，关注度也更高。区纪委监委在一线工作中充分发挥检察院转隶人员法律素养高、执法水平高和单兵作战能力强的优势，与原纪委干部执纪审查能力强和团队作战意识强的优势相结合，在督查考核、日常监督、专项巡察、执纪审查等工作中，提升一线锻炼干部实效，积极推进人员的全面融合，真正达到了“形”“神”兼备、合心合力。深化运用监督执纪“四种形态”，紧盯“关键少数”，精准运用纪法条文，做到学与思、学与行、学与用相结合。通过一线掌握情况、一线解决问题、一线检验成效，努力锻造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。
