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面对贫困县高质量退出的繁重任务，颍泉区扶贫办通过强党建、抓学习、细分工、优作风等工作举措，着力打造一支党性强、懂扶贫、会扶贫、作风硬的干部队伍。
一是狠抓组织建设。扶贫办党支部通过支部书记主抓，明确支部分工，明晰党建责任，不断加强组织建设，严格落实“三会一课”等制度，坚持以党建促脱贫攻坚，积极开展党性党风党纪教育、推进党的标准化建设等，不断增强全办人员的“四个意识”，特别是政治意识，做“政治上的明白人”，不断增强党组织的战斗力。
二是强化学习教育。学习是提升素质、增强本领的头道工序。区扶贫办重点在抓学习教育上下功夫，建立了集体学习制度，坚持每周定点集中学习，把党章党规、习近平扶贫论述摘编、以及中央、省、市最新的政策文件都作为学习的重要内容，对重要篇章、重要观点进行反复研读，用最新的理论成果武装自己、指导工作，精准把握上级扶贫的动态和方向，及时解答基层扶贫的疑惑和困惑，为区委区政府科学决策，当好参谋员。
三是细化人员分工。为适应节奏快、任务重、要求高的工作特点，区扶贫办通过与省、市主管部门对接，对内设股室进行优化调整，选优配强各股室负责人，完善中层领导工作分工，由分管副主任带领，及时上下衔接，聚焦核心工作任务，集中攻坚，切实提高工作效率，充分发挥每一名工作人员的积极性和主动性。
四是培育优良作风。优良的工作作风是打赢脱贫攻坚战的重要保障。区扶贫办以作风建设为抓手，倡导比学习、比纪律、比作风、比贡献的工作导向，通过领导带头示范，坚持一分部署、九分落实，坚持说干就干、干就干好，人人争做扶贫业务的精兵、人人争做扶贫的行家里手，以良好的工作作风助力打赢打好脱贫攻坚战。
