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近年来，阜南县纪委监委注重用好监督执纪“第一种形态”，这个有力武器，不断转变监督“理念”，以规范化建设为抓手，力促全县派驻纪检监察机构履职尽责。
阜南县纪委监委引导派驻纪检监察机构立足监督首要职责，实现工作重心从“事后问责”到“事前提醒教育”转变，坚持抓早抓小，对党员干部的苗头性、倾向性问题，及时约谈提醒、批评教育。在开展党员干部约谈过程中，各派驻纪检监察机构坚持因人而异、因事而异的原则，对约谈内容进行个性化设置。为规范程序，县纪委监委要求派驻纪检监察机构详细记录每次运用“第一种形态”的情况，并按照诫勉谈话、提醒谈话、通报批评、批评教育等处理方式分类整理归档。在运用“第一种形态”后要根据相关情况如实填写《登记表》并报县纪委监委汇总统计，确保监督执纪“第一种形态”规范运用。
为保障派驻机构纪检监察干部能够熟练运用监督执纪“四种形态”，阜南县纪委监委还定期采取专题讲座、跟班学习、跟案学习等方式，组织派驻纪检监察机构干部开展业务培训，有效提升业务能力。
去年，阜南县19个派驻纪检监察机构共运用“第一种形态”处理1200人次占72.5%，让红脸出汗成为常态，实现了由惩治“极少数”向管住“大多数”的转变。
