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农村富不富，关键看支部；村看村、户看户，群众看党员、党员看干部。颍上县着眼于脱贫攻坚工作大局，坚持党建引领，着力将党建优势转化为脱贫攻坚动力，在创新方式方法上下功夫，在对策措施上出实招，有力推动人财物各类资源向脱贫攻坚一线倾斜，让脱贫攻坚一线高高飘扬的党旗愈加鲜艳！
一是强化干部队伍建设。2016年乡镇党委、人大、政府换届后，选举出的414名乡镇领导班子成员平均年龄40.2岁，大专及以上学历占到99.1%。班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降，妇女干部、优秀年轻干部和高学历的干部比例有所提高，为打好打赢脱贫攻坚战顺利实施奠定了基础。
二是选优配强“两委”班子。2018年村和社区“两委”换届共选举产生“两委”成员2720名，平均年龄42.7岁，新进人员1184人，高中及以上学历1686人、35岁及以下623人。书记主任一肩挑164人，达51%；女性书记和主任共46人。一大批年纪轻、学历高、能力强的同志被选进村和社区“两委”班子，干部队伍总体结构得到全面优化、整体素质大幅提升。
三是激励一线干事创业。2016年县乡换届时有2名乡镇党委专职扶贫副书记被选举为副县长、1名第一书记提拔为县扶贫办副主任、1名扶贫工作队长和11名大学生村官提拔为副镇长。2017年以来，已提拔重用扶贫干部19人，一大批年轻有为的同志走上了脱贫攻坚工作的领导岗位。
四是提升基础设施建设。2014年以来，累计投入村级组织活动场所建设奖补资金4000余万元，投入基层党组织标准化建设奖补资金300万元，目前所有村级组织活动场所全部达标，党群活动中心设施完善、功能齐全，基层党组织战斗堡垒作用得到发挥。
