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阜南县鹿城镇在圆满完成全镇28个村级党组织换届任务后，为了使基层干部尽快调整角色、快速适应当前工作形势，靠前谋划班子队伍建设，以“三提升”为抓手，发挥基层党组织战斗堡垒作用，为脱贫攻坚、乡村振兴战略夯实基础。
一是以提升廉洁自律意识为抓手，增强防腐拒变能力。严明纪律是底线，通过召开集体廉政教育谈话、巩固“讲严立”警示教育活动成果，远程教育培训等增强干部法治观念，对拆迁、脱贫攻坚、项目建设高风险防控点的预防重点强调，用身边发生胡某某、马某某等典型案例教育身边的人，警钟长鸣，筑牢思想底线，提高村干部纪律、自律意识，进一步防腐拒变、抵御风险能力。
二是以提升履职尽责能力为抓手，增强服务群众本领。鹿城镇围绕“考核为方、压责为法”工作思路，提高干部岗位竞争意识。通过“一月一考核一季一兑现”绩效考核办法，对连续两次倒数的单位给予负责人相应组织处理，不断激发干部干事创业热情。在继全县新任“两委”干部轮训班后，结合镇阶段性重点任务安排，按照“缺什么补什么”的原则，通过现场观摩、业务具体指导等方式，针对性地对党建、扶贫、环境整治等工作进行业务培训、理论指导，切实增强干部学习能力，培养创新发展思维。
三是以提升民主决策能力为抓手，增强班子团结协作。村干部既要贯彻落实上级决策部署、完成任务，又要发展村级集体经济，服务群众，维护社会稳定，工作任务十分繁重，必须有个团结班子，才能使日常工作有序开展。一方面加强对“民主集中制”“四议两公开”“三重一大”落实情况的日常监督，对涉及到群众切身利益的重大事项及时公开，确保村级事务，人人知情、人人参与、人人献策。另一方面加强干部宗旨意识，弘扬团队精神。车跑的快，全靠车头带。坚持正确选人用人导向，选拔优秀的带头人，积极践行“一线工作法”，落实上午不坐班制度，密切联系群众，严格执行干部民主测评制度，对出现的班子不协调等问题，及时进行调整，确保班子队伍团结和谐稳定。
