X
村民小组是村民委员会下属工作机构，是实行村民自治的最基层单位。为充分发挥村民组长在促进农村经济发展和维护农村社会稳定的作用，成为村级组织开展工作的得力助手。日前，颍东区新华街道创新方式，强化举措，全面开展村民小组长换届选举工作。
高标准建强队伍。新华街道明确村民小组长人选必须政治可靠、无违法犯罪记录、办事公道、有正常履职能力，能够得到群众普遍认可。街道明确规定年龄不能超过65周岁，切实改变当前村民小组长年龄偏大问题，并把党员、退伍军人、退休人员、大中专毕业生等作为优先人选。
明确工作职责。此次村民小组长人选将由村党组织、村民委员会和村民或户代表联名提出，村民小组会议选举产生，任期与本届村民委员会相同。村民组长在村两委和驻村扶贫工作队的领导下履行职责，切实发挥在村民组各项工作中的主心骨作用，对本组的脱贫攻坚、信访维稳、社会治理、环境卫生整治等工作负总责。
加强日常管理。新华街道将注重加强对换届后村民小组长的日常管理，有效利用现有的培训资源，把村民组长的培训列入工作规划，每年至少举办2次村民组长的示范培训，加强对村民小组长的培训和教育，提高他们的履职办事能力。
强化激励保障。把村民小组长工作补助纳入区级财政保障，按每人每月500元的标准打卡发放，其中200元作为绩效补助，根据年度考核得分情况兑现落实。区财政还将为村民小组长统一购买人身意外伤害险。街道每年将会评选一批表现优秀的村民小组长，进行公开表彰奖励，并纳入村级后备干部培养。
严格考核奖惩。新华街道制订了详细考核细则，采用量化考核方式，按季度对村级小组长按照“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次进行考核，对评为“不称职”等次，或不能履职尽责，造成工作严重失误或不良影响的，停发绩效补贴，并予以解聘。对任职期间出现违法违纪行为的，将会严肃问责。
