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“刚收到处分时，压力特别大，工作上也有了逃避心里。你们的回访开导，让我感觉组织并没有放弃我，我也卸下了心里的包袱。”面对回访人员，界首市顾集镇一位因失职受到党内警告处分的干部道出了心声。
为进一步加强对受处分人员的教育关怀，不断巩固和扩大执纪办案的政治效果、纪法效果和社会效果，去年下半年以来，界首市纪委监委大规模开展对受处分干部回访教育工作，帮助受处分党员干部卸下思想包袱，轻装前行。
教育回访，为违纪干部“解心结”
“你的处分影响即将到期，我们这次来主要是想听听你现在有什么想法，思想上还有什么顾虑。”在与颖南街道党员刘某见面后，界首市纪委监委同志开门见山。
按照“分级负责、属地管理”的原则，由派驻纪检组、乡镇街道纪工委抽调人员组成回访组，明确教育管理和关爱回访的原则、定义、对象和具体职责及内容、程序等。围绕着严格台账管理、开展谈心谈话、教育回访、向组织人事部门提供任用参考建议等几个重点环节，扎实开展政治上的关心、思想上的引导、生活上的帮助，让受处分处理同志和人员真正感受到组织的关爱和温暖，引导受处分党员干部摆正心态，消除不良情绪，激发干事创业的热情。
严管厚爱，不让一名违纪干部“掉队”
“我们要履行好自身的监督职责，坚持教育与关爱相结合。”市纪委监委与组织人事部门、受处分人员所在单位建立协作联动机制，全面掌握情况，会商解决有关问题。同时，在受处分人员所在党组织内指定一名联系人，着重了解违纪人的心理特点、现实表现和工作实绩，加强对其日常教育、管理、监督和关爱。
市纪委监委案件审理室负责人表示，在回访教育中，他们注重“对症下药”“因人施教”，对每一名回访对象采取逐一登门恳谈、集中座谈、单独访谈等形式，制定有针对性的教育管理方案。建立受处分人员教育关怀档案，对在回访教育中思想转变较好、积极改正错误、工作实绩突出、干部群众认可等收效良好的受处分处理人员，将给予相应评价并登记，作为以后使用提拔的一个重要参考依据。
堵塞漏洞，抓实抓细监督执纪“后半篇文章”
“干部犯错误，组织有责任”。市纪委监委要求各级党组织加大对受处分党员干部的警示教育力度，组织受处分人员认真学习党章、党纪国法，进一步提高思想认识。坚持“剖析问题、反思问题、整改问题”，督促所在单位强化管党治党责任担当，深入查找暴露出来的问题根源，积极整改，建立健全规章制度，做到从源头上预防和治理腐败，达到“回访一人，警示一片”的效果。
“处分处理党员干部不是最终目的，惩前毖后、治病救人才是最终目的。”界首市纪委监委分管领导表示，今年以来，共回访教育受处分人员38名。
