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当前，脱贫攻坚已进入攻坚拔寨的关键时期，要确保如期实现脱贫摘帽目标，必须要加强党的领导，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为脱贫攻坚决战决胜提供坚强的组织保障。
一、抓基层组织建设，筑牢脱贫攻坚的战斗堡垒。一是选准配强支部班子。“送钱、送物，不如送个好支部”。城东街道利用社区两委换届之机，严格按照农村基层党组织建设“五个好”要求，选准、配强支部班子，尤其选准支部书记这个“领头雁”，积极培养致富带富型村党组织书记，充分发挥村级领导班子在脱贫攻坚中的领导核心作用。二是做好党建工作与精准扶贫工作深度融合，筑牢人力、物力和组织基础，充分调动“第一书记”和驻村帮扶干部的工作积极性，使政治优势转化为扶贫优势，切实把党的组织活力转化为推动脱贫攻坚的动力，把党建作为助推脱贫攻坚的强劲“引擎”。
二、加强理论学习，筑牢脱贫攻坚的思想基础。该街道高度重视扶贫知识的学习，用科学的理论武装广大党员干部群众的头脑。坚持以更高的政治站位，深入学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作的重要论述和视察安徽重要讲话精神。深刻把握习近平总书记关于“扶贫开发贵在精准、重在精准、成败之举在于精准”的重要论述，坚定不移把提高脱贫质量放在首位。深刻把握习近平总书记关于“脱贫攻坚要坚持实事求是”的重要论述，坚定不移解决扶贫领域形式主义官僚主义等突出问题。深刻把握习近平总书记关于“要把自己摆进去”的重要论述，坚定不移扛起政治责任，全力以赴做好脱贫攻坚工作。
三、加强制度建设，筑牢脱贫攻坚的制度屏障。在干部考核考察中，坚持以脱贫攻坚政绩为重点，严格考察管理，作为提拔重用的重要依据。一是建立驻村扶贫工作队管理制度。加强对驻村扶贫工作队管理，要求驻村扶贫工作队成员严格遵守驻村纪律，坚守驻村岗位，履行驻村职责，提高驻村质量，确保工作实效。二是建立脱贫攻坚工作例会制度。定期集中召开各社区扶贫专干脱贫攻坚工作例会，研究分析解决实际问题，提升脱贫攻坚工作质量。
三是建立脱贫攻坚村级考核制度。街道每月对各社区脱贫攻坚工作成效开展考评、考核，充分发挥考核指挥棒的作用，补短板、强弱项。四是建立脱贫攻坚干部帮扶包保制度。鼓励干部到脱贫攻坚一线接受历练，增强才干。要求街道全体干部每人确定1-3户贫困户进行包保，每月开展定期走访，并做好民情日记和帮扶工作，力所能及的解决贫困户生产生活中的实际问题和困难。
四、加强结对帮扶，筑牢脱贫攻坚的外援力量。一是街道打破区域界线，整合组织力量，将城内6个社区每两个社区结对帮扶一个扶贫社区(居)，充分发挥城内社区在资金、人力等方面的优势，力所能及的提供帮助。二是调动社会力量帮扶。深化“接您回家”活动，动员外出创业成功人士返乡创业，发挥带富作用；发动辖区企业积极捐款捐物，开展慰问活动；三是组建帮扶工作队。街道精挑细选精干力量，经过业务培训后，派驻三个扶贫社区，开展一对一帮扶。持续深化“结个穷亲戚，做个好心人”活动，积极帮助群众转变观念、增强发展意识，尽快脱贫致富。
