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为进一步提高组织工作精细化水平，颍东区委组织部多措并举，积极锤炼组工干部“三能一不”能力。
一是开设专题讲座，锤炼“开口能讲”能力。组工干部经常到基层指导工作，准确发现问题并清晰指出，表达能力的强弱非常关键。区委组织部继续深入开展“组工讲坛”活动，坚持每月举办一期专题讲座，由各科室轮流选派优秀干部上台授课，结合组织工作中心任务、重点任务、职能职责进行演讲，谈认识、谈体会、谈行动，有力促进年轻干部大胆开口、演讲练才。二是强化归纳提炼，锤炼“提笔能写”能力。实施组工干部全员信息制度，建立帮带机制，由部务委员及业务能力强、写作水平高的中坚力量与年轻组工干部结成帮扶对子，指导其结合自身职能职责，对当前工作进行梳理，形成精品信息，切实提升年轻组工干部对组织工作的全局把握、文字处理及思维创新能力。三要深化岗位练兵，锤炼“大事能办”能力。建立党建重点工作项目集中攻坚制度，对全区党建重点工作，抽调优秀年轻组工干部组成项目攻坚组集中攻坚。在急难险重中培养锻炼年轻干部，在处理具体组工问题时，不断提高协调各部门以及方方面面事务的综合能力，最终独挡一面。四要严格组织生活，锤炼“小错不犯”能力。区委组织部带头落实“三会一课”组织生活制度，建立3个党小组，定期组织集中研讨。在组织生活会上，大家逐人相互提意见建议，照照镜、红红脸、出出汗，解决自身存在的不足问题。时刻提醒大家作风建设永远在路上，要严守中央八项规定，廉洁奉公，以铁的纪律锻造模范组工“铁军”。
