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今年来，颍东区结合中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题整改和“严强转”专项行动，“刚柔并济”着重抓好扶贫干部队伍思想作风建设。
一是座谈交流，激发斗志。区委召开全区选派帮扶干部座谈会，选派贫困村第一书记、挂任乡镇扶贫专职副书记等共60人参会。会上17名同志结合工作实际做了交流发言。会议要求大家紧盯巡视整改，紧抓重点，深入一线，落实巩固好“春蚕行动”的成果。同时抓好基层组织建设、集体经济发展、基础设施建设，落实驻村工作责任。鼓励大家继续保持昂扬的斗志，持之以恒地做好精准扶贫各项工作，为全区高质量脱贫摘帽作出应有的贡献。
二是制度保障，注重关怀。出台《颍东区脱贫攻坚一线干部关怀激励工作的实施意见》。建立并落实区委书记、区委组织部负责同志以及区选派办同志深入一线与扶贫干部面对面谈心谈话的制度。邀请心理专家对扶贫一线干部开展集中心理疏导，缓解压力。区财政设立基层干部困难救助专项资金，对生活有特殊困难的脱贫攻坚一线干部给予救助。在年度综合考核评优评先中，乡镇公务员考核优秀比例提高到20%，重点向从事脱贫攻坚一线人员倾斜。
三是警示教育，牢守底线。4月2日，市政协副主席、区委书记顾恒中带领全区170名村居社区书记、主任，乡镇扶贫办主任、区直7个扶贫相关单位主要负责人赴阜阳监狱廉政警示教育基地，接受廉政警示教育。听取工作人员对典型案例的讲解，观看警示教育片《被500千伏高压线触落的人生》，让2名在村干部岗位上犯罪的服刑人员现身说法，3位村干部交流了心得体会作了表态发言。要求大家能够认识贪腐的危害，明白贪欲的膨胀是腐败根源，要珍惜自由幸福的生活，珍惜为人民服务的机会，慎用手中的权力，在脱贫攻坚、乡村振兴中建功立业。
