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为进一步提高党员队伍整体素质,不断改善和优化党员队伍结构，今年以来，王集镇积极探索党员发展新机制、新方法，严把四个关口，扎实做好发展党员工作。
严把入口关。遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，从思想政治、工作业绩、廉洁自律、遵纪守法、群众基础等方面研究制定入党积极分子评选标准，对符合条件者作为入党积极分子重点培养，同时着力改善党员队伍结构老龄化的现状，提升党支部活力。
严把“教育关”。采取“理论+实践”模式，对发展对象进行全程教育培养。一方面利用党课、集中培训、“两学一做”微信群等方式，强化对入党积极分子、预备党员在党章、党纪、党性等方面的教育。另一方面组织入党积极分子和预备党员积极参加实践锻炼，让他们投身到“党员活动日”、脱贫攻坚志愿帮扶等工作当中。
严格程序关。严格按照《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》工作要求，严格执行发展党员工作5个阶段、25项程序、47项工作指标，对培养、教育、政审、公示、接收、考察、转正等每一个环节严格审核把关，做到程序一个不少，环节一个不漏，整个过程公平、公开、公正，确保党员发展质量。
严把材料关。坚持有凭有据发展党员，对全镇39个党支部发展党员进行全程指导，发放党员发展流程图及党支部发展党员材料目录，同时根据审核结果对各支部进行一对一指导，保证资料的完整、规范，发展党员的审批材料、会议记录、谈话记录一并保存至党员档案，并由镇组织办统一管理。
