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阜南县田集镇党委将实践锻炼作为培养年轻干部的重要内容，有针对性的将年轻干部安排到一线岗位，淬炼党性、提升本领、培养作风。
一是围绕中心实践锻炼。镇党委将全镇13名年轻干部全部下派到村任职包村干部，和村干部一起工作。每周一镇党委将中心工作部署下去，让年轻干部按照轻重缓解安排村里工作，从而培养年轻干部的政治敏锐性和政治鉴别力，自觉维护党委的权威和统一领导。基层工作千头万绪，既要有大局意识，也要有中心意识，不能眉毛胡子一把抓，必须有清醒的头脑，才能长袖善舞。
二是围绕群众实践锻炼。90后年轻干部从家门到校门，再到机关门，经受历练少，服务群众缺少方法，工作态度和艺术性欠缺。镇党委通过包村班子成员一对一的传帮带等方式，让年轻干部在群众会、党员会、走访群众过程中积累经验、提升能力、重塑心态。年轻干部王燕柳群众感情不足，镇党委研究让其到软弱涣散村程寨村包村，同时安排基层经验丰富的老同志蔡云峰指导王燕柳开展服务群众工作。
三是围绕难题实践锻炼。脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理等农村工作面临诸多难题，年强干部面对难题既要有舍我其谁的气节和胆魄，也要有认真思考，严肃对待、躬身实践的情怀。镇党委针对任庙村美好乡村建设推进缓慢的难题，及时调整年青干部孙海强到村推动美好乡村建设工作，随着问题的不断破解，不仅丰富了年轻干部的的阅历和处理方法，也激活了村级干部干事创业的激情。
