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为进一步提高干部职工学习意识和工作能力，西城街道把打造学习型领导班子、学习型机关的理念融入日常学习工作中，通过创新学习方式，紧密联系实际，大力营造“勤学、爱学、乐学”浓厚氛围，实现工作素养和工作能力的双提升。
坚持每日一讲，每日一学。街道每天利用早会半小时时间，由各分管负责人轮流授课，围绕中央决策部署、政治理论和政策法规、当前重点工作任务、重要会议精神和业务知识等进行剖析解读，着眼于“广覆盖、深学习、重实用”目标，由授课人精心提炼学习内容，提升学习的吸引力，所有参学人员认真做好笔记，会后消化利用，将理论学习与工作实践有机结合，切实把学习成果转化为实实在在的工作成效。
坚持每周送学，专题宣讲。为扩大学习范围，街道班子成员每周为所包联的社区上一堂宣讲课，从社区两委到党员，从居民代表到普通群众，都能在集中学习中了解到党和国家的方针政策，知晓街道正在开展的各项重点工作，特别是近期开展的扫黑除恶专项斗争宣讲课，群众反响强烈，对专项斗争深入开展起到了极大的促进作用。
坚持每月一查，每月一评。为检验学习成效，街道纪工委每月组织对学习笔记进行抽查评比，重点查看内容记录、字迹工整、心得体会等情况，抽查情况在会议上进行通报，优秀的对标看齐，学习不认真、记录不细致的责令整改。同时，在会议上不定期进行现场提问，检验学习成效。
强化学思践悟，学用结合。在坚持每日一讲每日一学活动的同时，街道所有工作人员坚持把加强学习与解决实际问题、明晰工作思路、推动工作任务落实有机结合起来，结合扫黑除恶、脱贫攻坚、项目建设、安全生产、民生改善等重点工作，主动作为，工作作风、工作效能明显提升，实现了学习与工作的有机结合转化。
