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习近平总书记强调，中央和国家机关在党中央身边工作，首先是政治机关，而不是单纯的业务单位。讲政治这一条如果不过关，其他都不过关。农业农村部党组始终高度重视机关公务员队伍建设，坚持把政治建设摆在首位，把自觉与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致作为机关公务员政治建设的根本，努力打造懂农业、爱农村、爱农民、忠诚干净担当的机关公务员队伍。
一、坚定政治信仰，把稳思想之舵。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于做好“三农”工作的重要论述，推动全体公务员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。部党组以身作则、率先垂范，第一时间组织传达学习习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神；组织编印习近平总书记关于农业农村农民工作论述摘编，部署在全国农业农村系统深入开展学习活动，全面把握精神实质，深刻领会蕴含其中的价值观、方法论和“三农”情怀。认真开展公务员初任培训、司处级公务员任职培训、能力建设培训等，突出政治训练，教育引导公务员提高政治觉悟，夯实理论根基，锤炼党性修养。开展学习《习近平的七年知青岁月》活动，组织撰写学习体会和成果交流，从习近平总书记的成长历程中汲取营养和力量，不断增强公务员忠诚核心、拥戴核心、维护核心、紧跟核心的思想自觉和行动自觉。机构改革后，农业农村部业务范围由过去主抓“一农”向统筹抓“三农”拓展，我们通过部长讲党课、理论中心组学习、每月讲坛、重点工作汇报等形式，组织机关全体公务员深入领会习近平总书记关于实施乡村振兴战略、脱贫攻坚、基层党建等方面重要指示批示精神，切实提高思想认识，找准工作方向。
二、突出政治标准，树立正确用人导向。坚持新时期好干部标准，切实将政治标准贯彻到公务员队伍建设各环节、全过程，对政治不合格的“一票否决”，确保将各级领导岗位交到政治坚定的人手上，坚决防止出现“两面人”现象。严把考录进口关，严格程序标准，突出政治素质评价，完善考察家访制度，深入家庭，深入社区，深入村庄，切实把政治和道德品行过硬的人才选进来、用起来。完善政治素质考察，把政治考察摆在干部选拔任用工作的重中之重，内容上突出考察“六个是否”，方法上用好“六个办法”，紧扣脱贫攻坚这个硬任务、乡村振兴这个总抓手，紧盯农村人居环境整治、动物疫病防控等难事急事，努力使政治考察具体起来、鲜明起来、落得下来。去年以来，先后有7名机关公务员由于在脱贫攻坚一线表现突出得到提拔重用。加强干部轮岗交流，让干部在重要部门和关键岗位接受政治历练，提高政治能力。在这次机构改革中，集中选拔调整了一批曾在“三区三州”和吃劲岗位锻炼、有斗争精神和斗争本领的干部到重要岗位工作，起到了良好的激励作用。
三、强化政治担当，切实履职尽责。注重发挥政治指南针作用，让全体机关公务员把智慧和力量凝聚到贯彻落实党中央各项决策部署上来。自觉把不折不扣落实习近平总书记重要指示批示精神放在首要位置，做到“件件有着落，事事有回音”。引导全体公务员把正确的政治方向和政治站位体现到制定政策、推进工作的实践中去。在脱贫攻坚、“大棚房”问题清理整治、非洲猪瘟防控、农村人居环境整治等重点工作中，统筹选调精兵强将组成攻坚团队，让机关公务员在狠抓落实中接受锻炼、诠释忠诚，推动形成了讲政治、讲大局、讲奉献的机关氛围。同时，大力激励担当作为，研究出台了进一步激励部系统广大干部新时代新担当新作为的实施意见，从教育、培训、管理、使用等方面多管齐下，不断激发公务员队伍的积极性、主动性、创造性。
四、严明政治纪律，砥砺优良作风。突出加强对公务员的政治监督，坚持抓好关键少数，对机关司局级干部，尤其是司局主要负责同志从严监督，要求他们把坚决做到“两个维护”作为首要政治纪律，自觉在党和国家工作大局下想问题、做工作。对各司局党员领导干部民主生活会，人事司、机关党委都要进行督查，严肃党内政治生活。坚持抓在日常、严在经常，对每名公务员都建立监督信息档案，重点强化政治纪律和组织纪律的检查了解，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，使铁的纪律成为日常习惯和自觉遵循。坚持各项工作紧扣民生这个最大的政治，紧扣农民群众的关切和需求。连续9年组织开展“百乡万户调查”，每年组织百名公务员集中1个月时间，深入基层一线围绕中央重大决策部署驻村入户开展调研。习近平总书记专门就此作出重要批示指出，这是推动“三农”工作各项任务落实、加强社会主义新农村建设和农村基层组织建设的重要举措，也是转变机关作风、培养锻炼干部的重要举措，希望把这种注重抓落实、注重抓调研的好风气保持下去。我部将“百乡万户调查”作为贯彻落实习近平总书记加强调查研究重要指示的具体行动，作为防止形式主义、官僚主义的重要举措，持之以恒、久久为功。坚持选派优秀公务员到基层挂职锻炼、驻点扶贫，带领群众发展特色产业和绿色农业，深化农村改革，推动产销对接，在农业农村改革发展一线增进与农民群众的血肉联系。
