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为进一步深化全区医疗制度改革，加大专业技术人才队伍培养力度，提高全区各医疗单位干部队伍素质、管理水平和工作能力，区委组织部（区人才办）、区卫健委组织颍州区卫健系统管理干部分四批60人，重点围绕区卫生系统各医院管理干部应掌握的医院文化、管理能力、服务模式、绩效考核、职业素养、团队建设、医疗质控、医保政策、学科建设、人力资源管理等课题赴浙江邵逸夫医院，采取党建业务和管理知识集中授课培训、分别入科实地培训等方式参观学习。
在学习期间，参训医生纷纷表示，敬佩邵逸夫医院“做中国最好的医院”的决心及“患者至上”的人性化服务理念；入科期间，带教老师的一对一带教，现场观摩，让参训医生们受益匪浅。比如，在心外科杂交手术室参观TAVR手术的整个手术流程，在现场通过面对面的讲解以及观看带教老师实地操作，即开阔了眼界又提升了知识。
下一步，区委组织部（区人才办）将围绕更新全区专业技术人才知识、能力水平，组织开展全区各系统内专业人才培训；围绕颍州区“首位产业”、“主导产业”，加大对急需紧缺人才的引进和培养；同时，结合颍州实际，完善相配套引才、育才文件，为颍州区引才、育才提供政策保障。
