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今年以来，颍州区以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，紧紧围绕抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，推动城市基层社会治理，通过实施“七项工程”，做好新时代组织工作，不断提升基层组织组织力。
一是实施“支部建设规范工程”。持续推进基层党组织标准化规范化建设和支部建设提升行动。持续落实《关于建立“三会一课”和党员活动日纪实报告制度的通知》，对2019年以来“三会一课”及远教站点播放制度落实情况进行督查调度，推荐申报18个五星级标准化党组织。
二是实施“集体经济增强工程”。在2018年村级集体经济巩固提升工程的基础上，继续实施村级集体经济百村增强计划，计划扶持11个村级集体经济强村，实施抓党建促脱贫攻坚民生工程，计划扶持4个村村级集体经济达到50万元以上。
三是实施“素质能力提升工程”。积极开展村级干部队伍培训，今年以来，围绕脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争、村级集体经济发展等各级开展村和社区干部培训14期，培训干部3000余人，进一步提升村级干部履职能力。
四是实施“非公红色引领工程”。着力强化非公党建工作创新，不断扩大两个覆盖。以区委、街道、社区三级为统领，将党建服务重心下移，串联起“社区党组织+物业协会党组织+小区党组织+物业党支部+业主委员会+文化娱乐团体”的党建链条，探索建立非公党建指导员工作站，实现抱团指导，优势互补。
五是实施“固本强基保障工程”。持续开展软弱涣散党组织整顿，排查出9个软弱涣散村（社区）党组织。明确区领导联系包点，逐乡镇街道进行调度，指导乡镇街道做实“一村一策”、“一社区一策”，确保整改成效。实现村和社区“两委”干部待遇五连增，目前村和社区“两委”干部报酬每月最高分别可达3100和3400元。招聘335名村级扶贫专干，配套3081名村民小组长并落实每月最高1000元的待遇，进一步强化了基层干部队伍建设。
六是实施“互联互通建设工程”。主动适应城市发展的新变化新要求，创新体制机制，积极探索“社区大党委”区域化党建模式，文峰街道奎星社区着力打造“共享社区”，依托市第十五中学、区检察院、区法院、区司法局、阜阳市爱心联盟等21家驻区单位建立了党员教育培训中心、法律服务中心、志愿者服务中心等六个中心，充分发挥“社区党组织+机关党组织”共建作用，开创了与驻区单位“组织共建、党员共管、活动共谋、服务共推、资源共享”的党建工作新格局。
七是实施“党建示范引领工程”。每个乡镇街道选树1-2个工作开展较好的村或社区，进行重点培育。通过培育典型，选树标杆，营造浓厚的你追我赶的争创氛围。不断激发党员的主体意识。积极开展“最佳党日”活动评选。开展党员政治生日活动，定期发送党员政治生日提醒短信，增强党员荣誉感和自豪感，进一步激发党员主体意识、党性意识、身份意识。（尹雪峰）
