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为进一步深入学习贯彻《干部人事档案工作条例》精神，落实从严管理干部要求，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化，使干部人事档案更好地为组织人事工作服务，阜南县委组织部“三举措”纵深推动干部人事档案工作。
一是开设“周一早讲堂”，在强化理论学习上聚焦聚力。坚持把学习贯彻《条例》、《党章》、《公务员法》、《档案法》等党内法规、国家法律法规及十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等相关文件，作为重要政治任务，摆在突出位置。利用每周一早到半小时的时间，开设早讲堂，每周定一个学习主题，轮流上讲台讲课，增强党员干部在党意识，提升思想境界，实现组工干部学习教育常态化、制度化。
二是成立干部人事档案管理领导小组，在严把制度立规矩上聚焦聚力。坚持完善管理体制、健全工作制度、细化工作标准、创新工作方式，在干部人事档案的建立、接收、保管、转递，档案材料的收集、鉴别、整理、归档，档案信息化等日常管理工作方面建立七项管理制度，全面提升干部人事档案工作质量。严格落实“凡提必审”、“凡进必审”、“凡转必审”工作机制，为干部资源配置、领导班子建设、干部队伍宏观管理、组织人事工作规律研究等提供精准高效服务。
三是加强日常监管，在严格落实“十一个”严禁上聚焦聚力。政治坚定、坚持原则、忠于职守、甘于奉献、严守纪律是干部人事档案工作人员应当坚守的生命线。部机关在注重强化管档人员党性教育和业务培训的同时，坚持“凡查卷分管领导必签批”、“凡阅档案材料必登记”、“库房钥匙专人管理”、“部领导定期查核”等从严管理的监管体制，在严格落实“十一个”严禁上聚焦聚力。
