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为强化人才队伍建设，优化人才服务，太和县在关心关爱人才、政治引领吸纳人才等方面进行大胆创新和实践，为推动县域发展提供人才支撑。
一是关心关爱人才。落实县级领导干部联系专家制度，做到礼敬人才、厚待人才、服务人才。大力宣传全县各类创新创业典型事迹，组织42名县级以上高层次人才开展健康体检活动，重大节日开展人才慰问活动。加强人才信息库建设，截至目前，已录入人才信息库单位119个12284名专业技术人才。
二是政治引领吸纳。先后推荐16名优秀民营企业家为各级“两代表一委员”人选，推荐8名民营企业家入选各级劳动模范，发展10名中高级经营管理人才为中共党员。树立打造“企业家社会”理念，县财政每年分别投入100万元专项资金，用于支持企业家人才队伍的培养。
三是做好服务保障。积极为2名创新创业人才申报省级奖补项目。开展企业“四送一服” 活动，解决企业具体问题6件。加强人才安居工程建设，依托县开发区建设1万平方米的人才公寓，一期投入建设1600套保障性住房。对高层次人才和创新创业团队和住房、入户、创业、子女入学、医疗等方面提供一揽子贴身服务。
