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近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在北京中关村调研时强调，热忱欢迎更多留学人员回国创新创业，热忱欢迎更多外国专家和优秀人才以各种方式参与中国现代化建设。
人才聚，事业兴。近年来，党中央坚定实施人才优先发展战略，充分发挥党管人才工作的指导、引领和辐射作用，扎实推进人才发展体制机制改革，以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，为各类优秀人才创新创业提供了更加广阔的舞台。从“海归村官”扎根乡土到“中国绿卡”备受欢迎，从高端人才招引到本土人才培养，无论中央还是地方，未曾间断的人才“集结号”，齐声奏响了新时代识才、爱才、用才、容才、聚才的主旋律，为归国人才和来华外籍人才提供了创新创业的“定心丸”，为助力党和国家事业发展集聚了更加丰富的人才储备。
顺木之天，以致其性。科学的人才观，就在于懂得人才需求什么、明白如何更好满足人才需求。无论人才来自何方，无论人才有何专长，良好的人才发展环境总是能够着眼“人尽其才”这个目标，让已来的人心里踏实、高兴，让还未来的人心动、向往。回顾近年来我国人才发展体制机制改革实践，思路理念从强调管理向突出服务转变，评价交流从政府控权向市场主导转变，激励保障从相对单一向更加多元转变……其间，无论行政审批权的限缩，还是市场主导性的延展，抑或评价关注点的扭转，任何一个改革举措的出台实施，任何一个领域改革的整体推进，任何一个环节改革的单兵突破，最终目标都在于精准对接人才的现实需求、深度激发创新的潜在活力。
实践中，人才类别有多种，人才需求有多重。面对不同类别、不同层次的人才群体，唯有极力营造“人尽其才”的良好生态，方能形成“人才尽来”的发展态势。要坚持优先导向不动摇，始终把人才资源开发放在引领发展最优先的位置，大兴识才、爱才、敬才、用才之风，让寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格、使用人才各尽其能成为普遍共识。要打造广阔平台不松劲，遵循市场经济规律和人才成长规律，健全充满活力的科研、创业、管理和激励机制，完善人才招引机制，畅通人才成长路径，把珍惜爱护人才、充分信任人才和放手使用人才落到实处，为各类优秀人才提供施展抱负的机会、增长才干的空间。要优化服务环境不含糊，聚焦提升各类人才的获得感，以更加精致贴心的个性化服务，妥善解决他们关注关心的实际问题，努力为其心无旁骛投身创业、服务发展解除后顾之忧。
创新的事业呼唤创新的人才，逐梦的国度助力逐梦的人才。随着对人才发展的投入越来越多，随着一把把激发人才动力的“金钥匙”不断涌现，“人尽其才”好生态正在形成，人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才不再遥远。
