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为进一步加强全区先锋信息报送质量，提升组工干部写作能力，强化责任落实，颍州区委组织部对先锋信息任务实行“交办制”，要求交办对象在规定的时间内完成交办的工作任务，并记录在案，上下联动把先锋信息宣传工作做稳、做实、做强。
一是明确选材方向，提高思想认识。信息宣传工作是党建工作对外的“窗口”，做好信息宣传工作，对于贯彻落实国家、省、市、区党建各项政策、促进党建中心工作、扩大信息宣传影响、提升部门形象有着不可替代的作用，颍州区委组织部推行的先锋信息任务“交办制”，实行工作任务一周一交办、工作完成一周一点评，明确了信息选材方向，落实“四必写”原则，加大党建中心工作和特色工作撰写力度，有效的提升了工作作风和决策执行力的显著提高。
二是实行任务分解，注重人员选配。按照“纵向到基层党委，横向到机关科室”的要求，形成分管领导主抓、各科室负责人具体落实、组工干部全员参与的责任机制。各科室根据需要调度指导各乡镇街道或区直单位承担一定比例相应选题的信息工作任务，最大限度整合资源，确保信息保质保量完成，切实激活信息工作的源头之水。挑选政治过硬、业务精通、爱岗敬业的年轻同志作为专职信息员，为组工信息宣传工作注入新的生机和活力。同时，对不能履行职责或工作调动的信息员及时进行调整，保持组工信息队伍年轻化、知识化和专业化，提高组工信息工作的科学化水平。
三是落实报送数量，提升信息质量。把先锋信息报送任务落实到月到周，各科室每周至少报送1条先锋信息。分管领导主动给科室工作人员压担子，结合阶段中心工作研究确定先锋信息报送选题，合理分工，增强先锋信息的时效性和针对性。把业务工作与信息工作紧密集合起来，形成“业务带信息，信息促业务”的良好局面。采取个人自学、集中交流研讨、业务培训等方式，学习先锋信息的撰写技巧。同时，采取“传、帮、带”方式，由政治素质好、文字功底好的老同志每人联系1-2名新同志，手把手教方法，面对面传经验。
四是坚持信息审核，注重考核激励。建立信息员、科室负责人、分管领导三级审核机制，分管副部长对信息审核签批，对撰写的每篇信息坚持内容不实不签、质量不高不签、时效性不强不签、非原创文章不签的“四不签”原则，切实增强先锋信息报送工作的严肃性，提升先锋信息整体质量。信息报送要展现信息新闻价值，突出内容特色、亮点和深度，积极反映困难、问题和建议，提升先锋信息采用率。按照“一周一统计、一月一提醒、一季一约谈”的要求，将先锋信息工作作为科室评先选优的重要内容，确保责任落实到位。
