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颍东区委组织部坚持“四微行动”，夯实理论学习功底，扎实推进主题教育。
一是坚持“微学习”，筑牢理论功底。区委组织部坚持个人自学与集中学习相结合。为了解决工学矛盾，部机关科级以上干部每周一、周五下午，利用半天时间集中参加中心组（扩大）会议，系统学习党的理论政策、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平关于“不忘初心、牢记使命”主题教育重要论述和最新讲话精神。截止目前，已集中学习12次，研讨11次，有效筑牢组工干部理论功底。
二是坚持“微党课”，不忘党员初心。坚持开设“组工讲堂”，结合主题教育“微宣讲”和“党员固定活动日”，部务会成员带头讲授微党课。围绕党章党规、党史传统、组工业务等不同内容，每期选定一个主题，安排大家轮流上台。“微党课”坚持突出政治标准，讲述党的新思想、新理念和新主张，时间限定20分钟以内，强化锻炼年轻组工干部“上台能讲”的能力。
三是坚持“微调研”，践行使命担当。结合主题教育“四项活动”，各科室分别制定调研计划和调研课题，有针对性地解决工作中的实际困难和实际问题。部班子成员带队，围绕基层党组织软弱涣散、党群服务中心使用情况、村（社区）“两委”队伍、基层干部队伍建设等课题，深入各地各单位开展调研，发现问题后建立“四项清单”，限期解决到位。同时，为了解决全区基层党组织软弱涣散，在全区筛选出12个党建工作“难点村”，从部机关挑选12名业务骨干，分别实地解决党建中存在的突出问题，提升组工干部发现问题、解决问题的能力。
四是坚持“微交流”，巩固学习成效。部中心组成员在学习党章、党规党纪的基础上，围绕“18个是否”逐条检视分析问题，召开专题会议交流研讨，推动对照党章党规找差距落到实处、取得实效。部机关党支部根据科室职能划分成为3个“党小组”，以召开学习研讨、经验介绍、调研反馈等交流会的方式，深入查摆工作中存在的不足和问题，研究讨论改进的方式方法，打造颍东组工品牌效应，提升组织工作质量。
