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2019年以来，临泉县陈集镇将“单位包村、干部包户”作为脱贫攻坚最大的“生力军”，明确工作目标，突出工作重点，脚踏实地补短板、倾心尽力抓帮扶，在有效推进脱贫攻坚工作中发挥了积极作用。
一是严把过程管控。镇主要负责同志对“双包”工作负总责，定期召开“双包”工作调度会，亲自督促检查，亲自推动落实。对驻村工作队实行指纹打卡考勤机制，帮扶走访工作中实行考勤APP报岗。采取“过筛子”方式，逐人进行访谈和知识测试，倒逼帮扶干部熟知扶贫政策和目标任务，提升业务水平和实际操作能力。
二是强化培训宣传。聚焦“帮扶谁、帮什么、怎么帮”，定期组织帮扶干部开展十九大精神、基层党组织建设、扶贫业务等方面的培训，激发工作活力，提升工作效能。通过评选“最美帮扶责任人”等活动，积极宣传典型事迹、经验做法，充分发挥典型的示范带动作用。
三是注重关心关怀。定期对帮扶干部开展谈心谈话、走访慰问、座谈交流，时刻掌握他们的思想、工作及生活动态。关心支持选派帮扶干部在村工作，认真落实各项待遇，帮助解决后顾之忧，确保帮扶干部下得去、融得进、干得好。
四是严格督查考核。结合电话抽查、扶贫APP监测等方式，每月对帮扶干部在岗在位、是否定期走访、帮扶措施是否落实等进行督查，对帮扶工作落实不到位的，实行向驻村单位发函、发放问题整改交办单及问责通报，进一步压实包村单位和帮扶干部责任。
