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习近平总书记强调，培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。颍泉区行流镇做好“学”“炼”“管”三篇文章，助力年轻干部成长成才。
立足于“学”，夯实年轻干部的成长基石。行流镇立足于年轻干部较多的实际，成立机关青年工作委员会，着力抓好机关年轻干部的学习教育。以青年读书会为抓手，搭建成长平台，每月开展一到两次读书分享活动，年轻干部从推荐的理论著作、文学历史、经典名著等书目中选择阅读，分享读书心得、交流思想感悟；以新媒体为平台，丰富学习方式，用好“学习强国”“青年大学习”等平台，通过微信群分享交流好的文章和感悟；以培训为载体，提升综合素养，通过开展理论宣讲、专题报告会、业务知识培训、以会代训等方式，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶、公文写作等内容，提升年轻干部的理论素养、政策水平、业务能力。
侧重于“炼”，成就年轻干部的“七十二变”。玉不琢不成器，剑不磨不锋利。行流镇立足让年轻干部在基层最前沿、实践第一线经风雨、受锻炼、壮筋骨，转变工作作风，克服浮躁情绪，践行群众路线，做到脚下多沾泥土、心中沉淀真情。好事尽从难处得，少年无向易中轻。通过让年轻干部到信访、扶贫、环保、综治等岗位或参加土地复垦、秸秆禁烧、环境整治等中心工作，检验干部作风、锤炼干部本领、增长干部才能，提升年轻干部依法行政的能力、应对复杂局面的能力、做好群众工作的能力。
严格于“管”，筑牢年轻干部的“防腐堤坝”。扣好人生的第一粒“扣子”至关重要。年轻干部刚踏入工作岗位，要引导树立正确的权力观。利用“四九”起义纪念馆，开展革命传统教育，缅怀革命先烈，追寻为民初心；常态化开展“榜样”教育，学习先进典型，建立与群众的“鱼水情”；注重抓早抓小，通过节日廉政提醒、定期开展谈心谈话、召开座谈会等方式，倾听年轻干部心声，了解思想动态，解决苗头性、倾向性问题，做到“红脸出汗”“咬耳扯袖”；强化“以案示警”，通过观看警示教育片、到阜阳市党风廉政教育中心开展警示教育，让年轻干部明白纪律是带电的“高压线”、制度是带刺的“狼牙棒”，牢记“莫伸手，伸手必被捉”。
