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11月27日，太和县各乡镇（开发区）分管村级集体经济班子成员、农经站长、32个集体经济扶持村党组织书记业务培训顺利举办，培训会上县财政局高飞、县农业农村局李安成、县委组织部吕朋涛3部门相关业务科室负责人，分别对相关业务进行讲解辅导，县农业农村局党组成员徐功学作了发展渠道阐述和总结讲话,进一步明确各级职责分工，熟悉发展途径任务。
此次专题培训只是太和县坚持和加强农村基层党组织领导，强力推进村级集体经济发展壮大的一个缩影，扶持壮大村级集体经济工作启动以来，全县上下凝聚合力、因地制宜朝着“两基本三确保”的目标稳步推进。
建制度。紧扣县情制定《太和县村级集体经济发展规划》（2019-2022年），出台《关于坚持和加强农村基层党组织领导扶持壮大村级集体经济的实施方案》，明确率先打造“示范版”、着力拓展“升级版”、带动巩固“基础版”，分类推进的发展思路。注重激励考核，县委组织部把扶持壮大村级集体经济情况，纳入党委政府主要负责人和领导班子综合考核评价的重要内容，纳入党委书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，纳入村干部年度目标考核的重要内容。实行绩效管理，制定村干部奖励激励细则，将村“两委”干部绩效报酬与村集体经济收益相挂钩，激发内生动力。县财政局建立扶持壮大村级集体经济项目及专项资金管理操作规程，严格项目报批立项，规范资金使用管理。县农业农村局下发做好村集体经济收入核算清单，详细指导镇村做好集体经济收益入账、统计。
严责任。县及时成立领导小组办公室，抽调人员组成专班，负责有关日常工作。县集体经济领导小组办公室建立每周五固定例会制，研究本周全县发展动态，协调解决镇村遇到困难瓶颈，及时推进工作顺利开展。采取“四不两直”方式开展暗访督察，到一线发现问题、挖掘经验、总结提升，下发综合情况通报1期，组织协调会3次，有力解决了资金到账慢、项目进展慢等实际问题。乡镇明确1名党政班子成员主抓集体经济发展和1名具办人员负责日常事务联络，村级由集体经济负责人直接抓落实，贯通发展最后“一公里”。
强帮扶。建立领导干部包村、部门帮村、乡镇抓村、富村带穷村等有效方式方法，从资金、项目、人才等方面给予支持，每个扶持村都有1名县级党政负责同志具体包联,实现县级党政负责同志对扶持村包联“全覆盖”，乡镇党政领导班子成员至少确定1个村作为帮扶点，形成立体式帮扶指导合力。县成立4个调研指导组，分片包镇到村实地调研村级集体经济基础、现状，协助谋划发展项目，负责审核指导立项申请，有力促进一线推进、一线落实。
