X
颍东区人社局高度重视党建工作，把党建工作纳入重要议事日程，推动各项工作扎实开展。
一是增强局党组组织力，局党组书记、局长杨参军到任后制定了进一步提高执行力的“十条规定”，倡导令行禁止，说干就干，干就干好的工作作风，实行分管负责制和分级负责制，坚持严、细、快、实的工作作风，进一步增强了团队意识和民主风气，形成了团结、紧张、严肃、活泼的氛围。
二是优化党员队伍教育，进一步加强党组中心组学习，成立了局党组理论学习中心组，每周一上午中心组召开学习扩大会，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线、方针、政策，学习人社业务知识。做到学习与工作相结合，学习会上，各股室，各二级机构汇报上周工作和本周工作打算，中心组长作总结讲话。目前，已开展学习活动38场次。
三是突出政治标准选拔干部，建立激励机制。大胆选拔在扶贫一线工作的，成绩突出的，政治立场坚定的同志进入领导班子。一名在扶贫一线工作多年，且表现优秀，被提拔到正科级实职领导岗位，并进入党组班子。
四是统筹推进文明创建。推动社会主义核心价值观建设，命名表彰一批“颍东好人”，该局两位同志获“阜阳好人”称号。大力开展理论宣讲，微宣讲活动，进一步弘扬时代新风。连续多年被评为“文明单位”。
目前，该局风清气正，正以昂扬的姿态，扎实的作风为实现小康目标，为全区经济发展、社会稳定而努力奋斗。
