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近日，太和县委常委会、理论学习中心组分别集中学习传达了十九届中央纪委四次全会、省纪委十届五次全会精神，重点学习了习近平总书记的重要讲话。为把“严”的主基调长期坚持下去，太和县委以“四个持续”抓好贯彻落实。
持续促进“监督”。为抓好“监督”这一基本，2020年，县委将在“不断增强‘两个维护’的自觉性坚定性”上下功夫。一是围绕“两个维护”抓监督。推进政治监督具体化常态化，严肃查处违反政治纪律和政治规矩问题，以严格的纪律推进疫情防控工作，持续开展“优化营商环境治理年”活动，助力经济社会发展。二是围绕“群众利益”抓监督。做好中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题整改工作，围绕脱贫工作绩效、政策连续性稳定性等深化扶贫领域腐败和作风问题专项整治。深入开展“漠视侵害群众利益问题专项整治”活动，精准查处涉黑涉恶腐败及“保护伞”案件。三是围绕“关键少数”抓监督。首先是县四大班子成员特别是县委常委班子成员要自觉接受监督。重点对下级党组织进行监督，紧盯“关键少数”、关键岗位，对其社会关系、一贯表现、违纪违法情况、岗位风险点等进行综合研判。出台《太和县优化政治生态实施办法》，建立政治生态评估、考核、整改制度体系。
持续改进“作风”。为抓细“作风”这一关键，2020年，县委将在“推动化风成俗、成为习惯”上下功夫。一是坚决纠治享乐主义、奢靡之风。既要防止公车私用、大操大办婚丧喜庆事宜等老问题反弹回潮，又要对收送电子红包、私车公养等隐形变异问题露头就打；既要紧盯主要负责人等“树木”，又要严管机关二级机构及事业单位等“森林”；既要严查快处、通报曝光，又要建章立制、堵塞漏洞。二是着力破解形式主义、官僚主义。深刻汲取阜阳市形式主义、官僚主义典型案例教训，从领导机关和领导干部等“关键少数”抓起，从扶贫领域和窗口单位等“重点领域”改起，深化治理贯彻党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、困扰基层的形式主义官僚主义等问题，为上级疏浚“梗阻”，为基层松绑减负，为群众创造便捷。
持续推进“三不”。为抓牢“三不”这一目标，2020年，县委将在“巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利”上下功夫。一是形成“不敢腐”的震慑。对党的十八大以来不收敛不收手、严重阻碍党的理论和路线方针政策贯彻执行、严重损害党的执政根基的腐败问题以及巨额行贿、多次行贿的从严查处，对主动投案者依规依纪依法从宽处理，做到分类施策，严管与厚爱相结合。二是筑牢“不能腐”的笼子。做深查办案件“后半篇文章”，认真落实《太和县以案促改实施办法》，制定《太和县纪检监察建议书落实办法》，推动重点领域监督机制改革和制度建设，加强对制度执行情况的监督检查。三是增强“不想腐”的自觉。开展“廉洁教育村村行”活动、“六个叩问”专题警示教育，用身边事教育身边人。加强思想道德、廉洁文化、家风建设，推进党纪国法教育，做到“立人”先“立德”，“遵纪”先“明纪”，“守法”先“懂法”。增强社会廉政教育力度，讲好“太和廉政故事”，凝聚全社会倡导反腐倡廉的思想共识。
持续增进“改革”。为抓实“改革”这一重点，2020年，县委将在“推动健全党和国家监督体系”上下功夫。一是完善派驻机构改革。完善派驻机构考核办法，推动派驻机构对驻在单位贯彻上级决策部署、巡察问题整改、“三个以案”常态化制度化等实施日常监督、长期监督。强化乡镇工作室作用，推进监察体制改革向基层延伸，深化“监督执纪重心下移进百村”工作，着力破解“上级监督太远”这一难题。二是完善巡察机构改革。持续推进本届县委任期内对县直单位（乡镇）、村级巡察“全覆盖”任务，适时开展“回头看”工作。加强巡视巡察整改成效评估，完善整改报告制度和整改公开机制。加强巡察人才库建设和队伍监督。三是完善纪检监察队伍建设改革。深化“三比四做”活动、“八个一”学教活动，持续推进纪法衔接、法法衔接，着力克服纪检监察干部“本领恐慌”。完善纪检监察权力运行机制和管理监督制约体系，规范涉纪检监察干部审查调查工作，严防“灯下黑”现象。完善纪检监察干部考核奖励制度，善于从纪检监察队伍中发现干部、使用干部、重用干部，真心解决纪检监察干部的生活之忧、工作之忧、思想之忧。
