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疾风知劲草，烈火见真金。面对复杂的疫情形势，颍东区委组织部把疫情防控“战场”作为考察识别干部的“考场”，在实战中“淬”精神、“炼”干部，推动党员干部在危急时刻敢担当、善作为，发挥关键作用。
抓“炼”字，“疫”线磨砺激潜能。哪里最危险就往哪里派，哪里最艰难就往哪里派。坚持把疫情防控一线作为锤炼干部的“大熔炉”，作为干部能力提升的“快车道”，分两批选派118名党员干部下沉到40个有确诊病例、或湖北等重点地区返阜人员聚集的住宅小区以及大型超市、农贸市场等地参加包保工作，认真做好返乡人员摸排、疫情防控知识宣传、隔离人员生活保障等工作，让党员干部特别是年轻党员干部在这场严峻的斗争中经受住“摔打”、磨炼，见世面、壮筋骨、长才干，最大限度的激发潜能。
抓“考”字，“疫”线识别见担当。越是危急时刻，越能考察识别干部。坚持把这次“疫情大考”作为考察识别干部的“试金石”，全方位、多角度检验党员干部。成立2个专题调研组，多次深入到疫情一线，通过走、访、看、听等方式了解掌握党员领导干部在疫情防控斗争中的实际表现，把“四个是否”作为重点考察内容，认真做好分析研判，建立疫情防控一线党员档案，将其作为识别干部政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神的重要依据。目前，已将30名机关事业单位党员、干部纳入颍东区后备干部库，35名村（社区）干部列入优秀村干部候选人名单。
抓“管”字，“疫”线督导强作风。大疫面前，党员干部能否冲锋在前、战斗在前，最能看出一名干部的党性和作风。始终坚持常抓常管、真抓真管，抽调36名党员干部组成12个疫情防控督查组，深入到全区117个村（社区）903个党员责任区，实地督查党员干部到岗到位、工作落实等情况，指导开展疫情防控工作，对不敢担当、作风漂浮、落实不力，甚至弄虚作假、失职渎职的干部坚决予以问责。区委组织部持续加强与区纪委、区委督查考核办等单位协调联动，累计对9名落实疫情防控措施不力、存在失职渎职行为的乡镇（街道）、村（社区）党员干部进行了问责处理。
抓“暖”字，“疫”线关爱重激励。前线越艰苦，我们越要采取最贴心的、最温暖的举措帮助一线广大党员干部解决实际困难，在生活上、工作上、心理上给予关心和鼓励，打一场有温度的疫情防控阻击战。研究制定了《颍东区关心激励新冠肺炎疫情防控一线党员干部和防控救治工作者的办法》，建立健全关爱帮扶制度，树立导向，强化激励，扎实做好困难党员走访慰问、一线干部选拔任用、医务人员引进推荐等工作，切实让一线党员干部和工作人员感受到党的温暖。连日来，区委组织部已划拨54.6万元专项党费，用于采购疫情防控物资和慰问一线党员干部；在区先锋网开设专栏，持续挖掘、宣传疫情防控一线的先进典型30余个，激励党员干部担当作为，奋勇竞进，为打赢疫情防控阻击战提供坚强组织保障。
