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颍上县半岗镇强化过程监督,推进各项工作有效落实

颍上县委组织部

发布日期:2020-03-27

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 2020年以来,颍上县半岗镇党委、政府为切实加强镇村干部队伍建设,增强农村基层党组织凝聚力、创造力和战斗力,完善村干部队伍报酬稳定增长机制,激发和调动镇村干部积极性和主动性,在半岗镇范围内形成比学赶超的工作氛围,促进镇村管理制度化、规范化,根据2020年工作目标要求,结合半岗镇实际,对各村(社区)干部、机关事业单位干部2020年度各项工作完成情况进行“月调度、季考核、年总评”。


  工作目标既定,如何推动落实是关键。安排工作不检查不督查就是零,对此,半岗镇党委、政府把过程监督作为推动工作落实的重要抓手,抓紧抓常抓实抓出成效。

  突出重点,提高监督检查精准性。按照《半岗镇第一季度村级目标考核以及村干部绩效考评工作方案》安排,对各村(社区)、包村干部贯彻落实基层党建、就业、产业、扶贫基础信息、危改、城乡居民养老保险等六项重点工作开展监督检查,有效解决目前存在的虚于监督、弱于监督、疏于监督的问题,切实增强监督检查针对性和实效性。

  改进方式,着力突出“过程”监督。各分管负责人、站所结合目标考核的工作要求,采取直接进村入户的督查检查方式,紧盯目标考核重点督查检查各包村干部、村干部履职尽责及工作任务完成情况,针对督查发现问题,建立问题交办单,反馈给被督查村(社区)及涉及的有关人员,并限期完成整改,着力于“过程”监督,让监督检查生威发力,倒逼各级党组织和广大党员干部履职尽责。

  快速处置,及时整改确保实效。半岗镇党委、政府完善快速反应机制,各分管负责人、相关站所在监督检查当天,及时梳理发现问题,进行分析研判。对督查中发现的会议记录不规范、工作台账不健全、政策执行不精准、工作落实不彻底等工作中存在的薄弱环节,现场向被督查村(社区)主要负责人反馈,分析问题不足,提出对策建议,要求及时抓好整改,确保督查出实效。


  奖惩分明,持续释放传导压力。坚持“月调度、季考核、年总评”监督考核机制贯穿始终,强化过程监督,紧盯督查发现的问题建立督办交办清单,充分发挥考核这个“指挥棒”的作用,严格考核、奖惩分明,让真干假干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样,把求真务实的导向立起来,把真抓实干的规矩严起来,把主体的责任压下去,真正把压力和责任传导到位。

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