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坚持在“疫”线锻炼使用干部、在“疫”线考察识别干部，近日，临泉县通过强化考察结果运用，提拔使用52名疫情防控一线表现优秀的干部，鲜明地树立了鼓励干部担当作为的良好用人导向。
疫情防控期间，临泉县印发了《关于动员全县各级党组织和广大党员干部参与疫情防控阻击战相关工作的通知》，号召党员干部积极主动下沉到基层尤其是城市社区，在疫情防控一线践行初心使命，接受乡镇（街道）统一调配管理，增强基层一线疫情防控力量，共筑人民群众生命安全坚固防线。970名县直机关、事业单位党员干部闻令而动，到有疫情的小区、社区，按照网格化管理制度，编入小网格员疫情防控队伍，服务责任区群众生活需求，做好集中隔离点观察工作等。
临泉县还出台了《在疫情防控一线考察识别领导班子和领导干部的具体措施》，明确九项具体措施，树立在关键时刻考察识别干部的鲜明导向。县委组织部5个工作组分赴全县乡镇（街道）、县直单位，通过自己讲、同事谈、群众评多重评价体系，实地了解干部在疫情防控一线作用发挥情况，将干部现实表现作为年度考核、评先评优、职级晋升等重要依据。经过深入一线摸排，全县在疫情防控中识别表现优秀干部118人，结合干部平时表现和年度考核结果等，52名优秀干部得到晋升。
