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2019年度，颍泉区纪委监委发扬钉钉子精神，锲而不舍纠治“四风”，突出整治重点，坚持标本兼治，努力推动作风建设向纵深发展。
切实抓好中央通报问题整改和“三个以案”警示教育。紧盯中央通报的“刷白墙”和墙体标语、宣传牌过多等突出问题，成立6个督查组跟踪督导，下发督办函7份，中央通报的7个问题和“三个清单”梳理18个方面75个问题逐项得到整改。协助区委抓好“三个以案”警示教育，突出“以案示警”，编制《颍泉区形式主义官僚主义案例剖析选编》《城市建设过程中职务违纪违法案件剖析》，组织33批次1991名党员干部到“一中心两基地”接受警示教育。注重“以案为戒”，综合运用督导调研、专题民主生活会等方式，督促各级党组织和广大党员干部深刻对照查摆、检视剖析。通过典型案例剖析稳得住心神，守得住规矩，管得住行为。推进“以案促改”，要以案正风，清除“污染源”，协助区委制定《关于坚决整治形式主义官僚主义坚决打赢脱贫攻坚战的实施意见》，扎实有序推进，并把农村“改厕”问题作为突出问题跟进式督促整改。
深入开展“严强转”专项行动。认真贯彻落实“基层减负年”部署要求，突出文山会海反弹回潮、监督检查考核过多过频、过度留痕等问题，强化监督检查，督促整改，全区各级发文、会议、督查检查考核大幅下降，其中区级文件、会议、督查检查考核事项分别减少45.1%、42.4%、67.4%。推动各地各部门解决了一批“多、推、虚、浮”等问题，全年查处形式主义官僚主义问题18个，党纪政务处分6人，组织处理34人。
巩固拓展落实中央八项规定精神成果。严格落实中央八项规定精神，继续坚守重要节点，严格执纪一寸不让，坚决防止“四风”反弹，全年开展明察暗访13轮次，查处突出问题4起，党纪政务处分5人，组织处理7人。聚焦频发多发“四风”问题，持续整治违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴等突出问题，推动建立完善相关制度8个，着力健全作风建设长效机制。
