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为决战决胜脱贫攻坚，太和县坚持“人才领航”，做到人才工作重心向脱贫攻坚一线倾斜，人才力量向脱贫攻坚一线汇集，引导各类人才投身脱贫攻坚主战场。
强化政策引领，激发人才“生血”功能。出台《推进大众创业的实施意见》、《进一步促进农民工返乡创业就业的意见》、《加快推进新型职业农民培育工作的意见》、《科技特派员基层行动管理办法》和《关于建立太和县基层医疗卫生机构人才“县管乡用”机制的实施意见（试行）》等系列人才政策，政策引领，吸引人才往农村脱贫攻坚一线回流。
抓好人才培训，加强人才“造血”功能。开展技能培训，2019年完成技能脱贫培训1039人，帮扶贫困劳动者就业1523人，招募（居家）就业扶贫基地15个，开发公益岗位2050个，安置贫困人员就业1114人，发放各类就业扶贫岗位补贴和职业教育补助资金591万元。举办电商业务知识普及和创业培训班，培训9400余人，其中贫困人口678余人。开展新型职业农民培育，年培育750名新型职业农民，造就了一批电商、农资经销、植保服务、农机维护、中药材种植等行业优秀人才。
落实结对帮扶，增强人才“输血”功能。注重发挥、农技、科技、医疗、教育等领域人才作用，全县遴选168名基层农技人员与具有实施自种自养项目的建档立卡贫困户结对，提供技术帮扶服务；选派45名科技特派员结对帮扶77个贫困村；招聘“县管乡用”卫生专业技术人员98名，分期分批选送市级培训乡村生人才168人次，县级承担培训乡村卫生人才3800人,助力健康脱贫；选调20名城区骨干教师到贫困乡村支教，招考补充乡村一线教师150名，让贫困村学生享受优质教育资源。
