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一是开展县直机关作风效能建设。严格落实中央八项规定精神及省、市、县实施细则，以开展“优良作风建设年”为契机，开展“优环境、转作风、强产业”县直机关单位百名股长考评和争创“群众满意的基层站所”为抓手，紧盯“十个有的”，深入整治“浅、浮、推、粗、过、假”等形式主义官僚主义问题。坚持勤俭节约、反对铺张浪费，带头过紧日子。完善和落实党员干部直接联系群众制度，鼓励党员到社区为群众服务。着力解决群众的操心事、烦心事、揪心事，倡导“马上就办、办就办好”的工作作风，锻造“干就干好、干就干成”的工作品格，大力提升机关效能。进一步精简会议文件，严格控制各类检查评比活动，有效减轻基层负担。
二是抓好党风廉政教育。运用专题培训、学习测试、个人自学等方式，推进“三个以案”警示教育向纵深推进。坚持党性教育、纪律教育、法律教育、政德教育和家风教育常态化。通过先进典型推介、反面案例剖析、考核考评推动等途径，引导党员知敬畏、存戒惧、守底线。鼓励党员领导干部结合形势、业务、岗位上廉政党课。
三是加强廉政风险防控。通过谈心谈话、相互批评、民主评议等组织生活，落实县直工委党的基层组织日常监督、党员民主监督。推动党员干部廉政档案建设和工委廉政风险点排查。运用监督执纪“四种形态”，经常开展谈话提醒、约谈函询、诫勉警示，严格执行领导干部报告个人有关事项规定，严肃处理违纪党员干部，持续保持惩治腐败高压态势。
四是建好机关纪委队伍。县直单位党组（党委）高度重视机关纪委建设，选准配强机关纪委工作人员，支持保障工作正常开展，支持机关纪委监督执纪问责。县直纪工委、派驻纪检监察组指导机关纪委找准定位，畅通机制，履行职责。着力提升机关纪委干部能力水平，适时举办机关纪委书记、纪检委员专题培训班，各单位结合实际抓好机关纪委干部队伍培训。
